ИП Филиппов,1Первый Комиссионный Магазин: отзыв сотрудника
Хотелось бы рассказать, как прекрасно я поработала в этом магазине.
Итак,начну с самого начала.
Проведение самого собеседования было почти на уровне, т.е. рассказали всё точно про зп и про рабочий график. Всё. На этом вся ясность кончается. Взяли на работу, сначала 3 дня стажировки (полный день) вообще не оплачивается! Затем начиная с 300руб в день, начинается продвижение, т.е. неделю за 300,следующая рабочая неделя 400руб, и т.д. каждая неделя повышение. Конечный этап это выход в день 700руб. Прекрасно пройденая стожировка, на которой я только то и делала что всё в округе мыла! Руки стирала в кровь! Дальше еще лучше, на словах было сказано что будет заключаться договор, запись в трудовой книге. По итогу за 4 месяца моей работы никто никакого договора на подписание мне не дал, трудовую забрали, но никакие записи там не сделали. Уволили меня за 4 дня до зп. По закону ТК обязан были меня рассчитать сразу, но расчета не было. Только в день зп я пришла за деньгами. Впаяли штраф (по ТК не имеют права вообще штрафовать неофициально работающего сотрудника).
Никакой инвентаризации не было ни когда я начала работать, ни когда меня уволили.
Уволили меня по скайпу, ни в письменной форме, а в устной!
Могу сказать одно, не хотите быть рабами не работайте в ИП Филиппов! Очень недобросовестные директора!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

