ИП Черепанова М.Ю.: отзыв сотрудника
[Ч.] [М.] Юрьевна. Редкостная [censored] продавцов не выплачивает з.п.Поэтому постоянная текучка кадров. Не возможно спокойно работать. Как бы вы не старались. Все равно недостачу навешают. А доказать ничего не сможете. Количество товара очень большое, пересорт, путаница в программе. Абсолютно у всех всегда выходит недостача. И обещанные проценты не платит. Найдёт причину поверьте. А её логисты без логики -прихвостни -это отдельная история. Каждую неделю выставку менять местами (чтобы она играла), вместо того чтобы продавать. Это конечно бред. Не работайте у этой не нормальной неудовлетворенной женщины. Потерчете время деньги и свои нервы.
-
Работодательница не оформила по ТК, как было озвучено, когда села на больничный с ребёнком — меня «попросили» с работы, инвентаризацию проводили на складе без моего присутствия, отказались выплачивать расчёт в полном объёме. По размеру зп обманули! В коллективе раскол. Директор грубая, надменная, требует больше, чем платит. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →