ИП Черных Д.А.: отзыв сотрудника
ИП Черных Д.А. или ООО «тлф», владелец магазинов Телефоника, некоторых салонов МТС, Мегафон.
Повезло мне устроиться в эту фирму в конце июля этого года. Проработав продавцом, уборщицей и бухгалтером, юристом и всем кем только можно 3 недели, я решила покинуть это заведение. При этом я находилась на испытательном сроке и мела полное право уволиться за три дня. Отрывок статьи 71 ТК РФ «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
С этой радостной новостью я поехала в офис 15 числа, в один из дней когда выдают зарплату, к слову, выдается она без каких-либо расчетных листов, деньгами на руки. Я заявила о том, что хочу уволиться 19 числа, отработав свои 3 дня как положено, территориальный менеджер начала со мной спорить, что увольнение на испытательном сроке проходит так же как и обычное и я должна отработать 2 недели, по-другому они меня не отпустят. Никакие аргументы её не интересовали и слушать меня там в принципе не стали. Позже в бухгалтерии я получила на руки 1546 рублей за отработанные 3 недели, конечно же без расчетного листа. Прибавим 2000 аванса, полученный 30 числа ранее, получаем 3546 рублей за 3 недели добросовестной работы.
Компания отличная, всем рекомендую.
А если вдруг вы все еще хотите там работать, учтите, что в каждом отделе висит несколько камер, все прослушивается и активно штрафуется, у них имеется список штрафов на пять листов, поверьте они найдут за что содрать с вас лишнюю копейку.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

