ИП Щелокова (Хмельная пятница, Попова 76) и ИП Ткачева (Банка, Попова 184): отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели работы г. Барнаула. Хочу рассказать о неприятном случае, который приключился со мной.
Некоторым, с позволения сказать, людям, добившимся какого-то успеха на коммерческом поприще, сносит крышу — они начинают чувствовать себя хозяевами жизни. В zнваре сего года я устроился в магазин разливных напитков Хмельная пятница, по адресу г.Барнаул, ул. Попова 76. Проработав 4,5 месяца я захотел уволится по причине постоянного вмешательства в личную жизнь (расспросов: что, где, когда, с кем)? личная жизнь должна быть вся на показ, аргументируется: Ведь мы все одна большая семья!
Помимо этого постоянные оры! Недовольства абсолютно всем! И скотское отношение к работникам магазинов. Приходить раскидывать все по магазину что лежит аккуратно, и заставлять складывать, выставлять снова! Если ты не возьмешь трубку на своих выходных, тебе грозит штраф в размере 500, и это только за первый раз (Отработав перед этим 14 дней без выходных по 14 часов в день!)! За эти 4,5 месяца устав от всего вышеперечисленного в неоднократных моментах, я решил уволится!
Придя утром на работу, сказав начальству? что я ухожу на следующей неделt, я получил очередную порцию негатива в свою сторону, позже договорились о том что я, доработаю до конца своей недели и пересдам смену другому работнику. Но ближе к 15:00, мое начальство, Щелоков Евгений и Ткачева Елена заходят уже с другим продавцом (тупая АИДА! Причем во всем), и сказав мне, чтобы я собрав свои манатки, покинул магазин, не заплатив при этом ни копейки за отработанные дни! Хотя там и так зарплата смешная! И выплачивать не собираются.
Так что вот так дорогие соискатели Барнаула — НЕ ИДИТЕ К НИМ работать, ВАС ТАК ЖЕ КИНУТ КАК И МЕНЯ, И ВСЕХ остальных.
Адреса их магазинов:
ИП Щелокова Хмельная Пятница, ул. Попова 76
ИП Щелокова Хмельная Пятница, ул. Попова 51
ИП Щелокова Таверна, ул. Горно-Алтайская 2
ИП Ткачева Банка, ул. Попова 184
ИП Ткачева Погребок, ул Антона Петрова 203
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →