Иркутскэнергосбыт: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о замечательной компании «Иркутскэнергосбыт»!проработала я там 1,5 года, на ставке оператора -консультанта ,и чем же я могу поделиться? Из плюсов -пожалуй то, что нашла там подружек, и в принципе то все! Отношение руководства -это отдельная тема … Пришла работать на одни условия, а под занавес -совершенно другое. Заместитель начальника отделения [С.] Н. Б. — может позволить себе дискриминацию персонала, повышая голос до состояния истерики, говоря тебе, что у тебя нет вкуса и с такой причёской тебе только трусами торговать (я заплела зизи (афрокосы тоненькие такие),при этом собирая их в шишку, и абсолютно все говорили, что причёска очень даже симпатичная), так же несколько раз было предложено уводиться, графики составляются вообще от балды, причём так, что ты пашешь 44 часа в неделю вместо положенных 40. Никогда никто из руководства не заступится (работать приходилось не всегда с адекватными людьми), за любое, даже фактически не установленное «нарушение"-лишение премии. Постоянная демотивация персонала, отсутсвие как такового обучения, некомпетентность общения, и незнание как правильно руководить персоналом, но при этом позиционирование себя как гуру, а не деле -все вышеописанное. Так же далее пришла на ставку инженера (при этом не зная ни одного ответа на вопрос, касаемо специфики организации, за год человек ответить не смог, на всех планерках данная особа любила сидеть в телефоне, впрочем как и в течении рабочего процесса, но тоже позиционировала себя как весьма грамотный специалист по работе с клиентами, пришла она кстати из втб24) Усольцева Ю. А., протеже бывшего директора [Б.] С.И., дебеторская задолженность растёт, потребителей море, а специалистов не хватает, банально потому, что нереально обработать такой объём информации, отношение у людей которые приходят на приём зачастую свинское, хамят, угрожают и так далее, в общем ни разу и никому не рекомендую данную организацию, после неё моё здоровье ниже нуля, нервы ни к черту и открыто выраженная социопатия, если вы амбициозны и креативны (как у них нет в сайте написано) ,не идите туда! Нечего там делать амбициозным и креативным, а если хотите [censored] здоровье, нервы, время и получать за это копейки -то вам туда
-
В Иркутскэнергосбыте Тулунского отделения отношение руководителей таких как [В.] Н. М. И Матыцын А. И. К подчиненным извините «говно» сами ничего не стоят ну таких руководителей строят куда смотрит высшее руководство. Работники обращаются за помощью и защитой к профсоюзу которому платят ну и там ничем не помогают для чего он там вообще нужен. Однажды была свидетелем того что Матыцын о своих работников выражался матерными словами, у [В.] вообще с культурной речью проблемы. Учебы ни какой не проводят, а только требуют от сотрудников знаний в которых сами ни компетентны, однажды мне позвонил Матыцын по телефону и спросил где в программе можно посмотреть данные паспорта абонента, при этом он является заместителем начальника. Нагрузка действительно больше чем в должностной инструкции то чем должен заниматься инженер в абонентском отделе делится на операторов и техников. Очень жаль что выше стоящее руководство ни как при этом не реагирует. И будет ли вообще на этом предприятии когда-нибудь справедливость??? Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →