Исида: Выгнали , без всякой причины.

03.06.2024 Барнаул
🚀 Должность

👩‍⚕️медсестра

💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

Стабильность

Недостатки:

Устроилась работать в один из кабинетов. Работа была хорошей, с должностными обязанностями справлялась. Спросила у гл. врача, по какой причине нужно мне покинуть работу, ответ был следующим: «Некогда разговаривать».

📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41104

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.12.2014 Київ
    Проходила 2-х тижневе стажування у клініці «Ісіда» за адресою бул.івана лепсе,65 на ваканцію «адміністратор». Після позитивного результату направили на мед.огляд у клініку «Лаян Вінннер» запевнивши, що дана клініка видає книжки нового зразку і відповідає їх стандарту, ціна 327 грн. В цей час я ще прохожу стажування +2тижні ще, поки робиться книжка. Після того як всі документи були готові, мені сказали почекати ще, поки розширять штат. Після 5днів очікування мені сказали, що розширення не буде! Приїхавши наступного дня забрати особисті речі, представник зам.директора у грубій формі і підвищеному тоні виставила мене за двері. Не повернувши грн.затрачених на мед.огляд. ще один момент, в залі проходили стажування нові стажери. Якщо цінуєте свій час, то добре обдумайте свій вибір! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →