Йошкар-Олинская обувная фабрика: Нарушения в сфере соблюдения трудового законодательства.

В рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл в связи с отнесением объекта контроля к категории значительного риска проведен профилактический визит в форме профилактической беседы с представителями ООО «Йошкар-Олинская обувная фабрика».

В ходе профилактической беседы работодателю разъяснен порядок и критерии отнесения объекта контроля к определенной категории риска, а также порядок изменения и способы снижения категории риска.

Дано пояснение о необходимости соблюдения работодателем трудового законодательства, в том числе в области охраны труда, а именно:

- проводить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

- реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

- разрабатывать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда, осуществление контроля за соблюдением работниками требований безопасности, оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах;

- необходимость согласовать с другим работодателем (иным лицом) оказывающим услуги на территории работодателя, мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

Также инспектором труда даны пояснения по вопросам, возникающим в ходе профилактического визита