Кабинет: отзыв сотрудника
Ну и хотелось написать про одно из последних мест работы, компанию Кабинет. Компания рассказывает что она самая крутая на рынке офисной мебели. Я не смогла устроиться по специальности, поэтому снова была вынуждена вернуться в продажи. Никакого отбора в продажи на самом деле нет. Я на своём опыте убедилась, что туда берут всех подряд. Главное чуть-чуть подправить резюме и не показывать им того что им не надо видеть. В конце концов это мой опыт и это моё право показывать его или нет.
Всё повторилось снова. Снова директор, который приходит и спит с открытыми глазами или чёрт его знает что он там делает сидит как статуя непонятно чем занимается, для собственной компании он не делает ничего, только царские указания раздаёт. Снова злобная тетя типа замдиректора, окружившая себя подхалим ими, которые ей стучат на весь персонал, снова никакого обучения, кроме рассказов как вы счастливы что вас сюда взяли. Снова коллектив из тупых клуш. На самом деле ты просто предоставлена сама себе, больше 30 000 ты там никогда не заработаешь, потому что обстановка сонная, клиенты не идут, компания мёртвая непонятно на что они вообще живут. За эти деньги ещё терпеть всю эту муть, не понимаю кому это нужно. Разве что дурочкам неопытным из деревни. Просто уже сидела молчала не встречала ни в какие конфликты потихоньку рассылала резюме. Так половина вообще даже не перезванивают, непонятно на кой черт они эти объявления с этими вакансиями вывешивают.
Естественно, в конце-концов ушла. За всё время своей работы поняла только одну нормальных компаний во Владивостоке нет и нормальной работы здесь нет. Все работодатели здесь одинаково отстойные. Непонятно вообще на фига они персонал нанимают, если сами мешают работать и сами ничего не делаюn, надеються что персонал сам всё заработает за них, и даже для этого они ничего не хотят делать, А начинаешь работать на тебя же всё сваливают, все чужие проблемы и ошибки, делают крайним. Руки от такого опускаются. Сейчас собираюсь отсюдова в Подмосковье. Там родственники может там повезет. От работы во Владивостоке уже просто тошнит. Вот такая история.
-
Почти все менеджеры — «крысы». Воруют заказы, подставляют и т д. Что касается производства, то никогда в сроки ничего не делается, а если позиция есть на складе, то те манагеры, кто дружат с логистом обязательно сделают так, чтобы к их клиентам товар был доставлен в срок, а других они подвинут. Обращаться с какими-либо вопросами к начальству бесполезно, они кроме того, как обойти налоги и кидануть персонал, больше ни во что вникать не хотят. Помню, на Кима д.4 в главном офисе была корпоративная столовка, цены в которой были почти как в ресторане, сытно поесть могли себе позволить далеко не все. Сегодня увидел, что они до сих пор и был удивлен. Если тебе лет 20-ть, то можешь идти туда работать, узнаешь что такое стресс, бессонница, коллеги крысы и копеечная з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий