Кабош: отзыв сотрудника
интриги, стукачество и обман по выплате премиальной части заработной платы (ни она ни критерии ее выплаты в трудовом договоре не зафиксированы). поэтому в коллективе каждый сам за себя и выживает как может. иногородние приезжают и потом увольняютя, местные вынуждены терпеть. а куда деваться с семьей если другой работы в маленьком городе нет?
про собственника полно других отзывов, я про тех, кто под ним «пытается рулить», про трех хитрых теток: А, С, К., кто делают вид, что контролируют и управляют ситуацией, по факту не несут никакой ответственности за результат, лозунги и болтовня, кучи кучи кучи бессмысленных запросов и никаких реальных дел.
страшно то, что когда новые сотрудники видят это «управление» они разворачиваются и уходят из компании.
кабош покинули: главный инженер, техический директор, двенадцатый по счету директор по маркетингу, директор по подбору персонала, директор ахо, финансовые менеджеры, лаборатория, производственный персонал…
Полезный отзыв?
(3)
Работа в КАБОШ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Кабош,полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год вы понимаете что всë рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вы считают при увольнении и никого не волнует что вы еë не получали, начальство "забивает" на всë, главное отсидеть день, отпуск вы получите если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить, люди сидят ...
Глупее эйчар службы еще не встречал. Позвонила типа сама руководитель, нашла говорит ваше резюме, закрытая топ позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл.почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем ок, и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил ок, и...тишина. Раза три ей потом еще писал - реакции ноль. Если такие директора по э...
Текучка кадров. Приходят люди, которые хотят иметь в резюме Компанию федерального уровня и те, кто не нацелен на рост и качественную работу. Очень осложняют работу другим сотрудникам такие временные кадры....
Задумайтесь основательно прежде чем приходить в данную компанию. Нереальная текучка кадров, обман по зарплате и иных выплатах. Вы можете не получить фиксированную премию из-за того, что компания в крупных долгах более 2х лет и вашу задачу просто нечем оплатить! Финансиситы просто смеются, "да, мы знаем, так уже 2-3 года" и не выходят на связь! Всем "руководит" подстилка Директора компании [Т.] Вле...
полностью поддерживаю. Если решили приехать - требуйте прописывать в Договору все условия: квартиру, услуги за подбор квартиры, коммуналку, машину, и т п. На оффер можете не полагаться - его игнорят. Принцип приглашения из других городов - поиметь Ваш опыт знания и административный ресурс, а потом вы сами уедете. Не ведитесь. Постоянные задержки по ЗП, некомплект линейного персонала 60-70%, ТОП - ...