Кадровая компания Арт-Вендинг (Art Vending): Необоснованные штрафы и проблемы с жильем
Штрафы за то, что не предупредила об уходе именно куратора (к которому сложно дозвониться), хотя предупредила работодателей и отработала. Смена оклада, не в пользу работника. Куратор не помогает, тупо предоставила вакансию и все. Проблемы с жильём..
Необоснованные штрафы. Куратор вообще не вникает в работу и проблемы работника. Проблемы с жильём. Часто не возможно дозвониться в агентство. Снижение заработной ставки. Постоянные изменения в договорах..
-
Штрафы за все, что только можно, за песель — 200 зл, за мед. книжку — 300 зл., за койку снимают от 600 злотых. По всей Польше зарплата от 15 зл., на этой фирме 14. Нет даже рабочих часов. И за 1 месяц и до 20 числа следующего месяца дают аванс единоразово только 200 зл. На Мивину не хватит даже раз в день! Попадете в самое настоящее рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬1 комментарий
