Кадровое агентство Юнити: отзыв сотрудника
сами дилетанты и в тупую собирают данные с людей. многие вакансии — просто приманка, для сбора данных) их нет и не было
в основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами.
Обращаются к ним в основном всякий мусор) который не хочет светиться в интернете))) так что ничего хорошего они вам не подгонят)
два раза звонили мне и два раза предлагали какую-то %удалено%…
настаивали на заполнении анкеты в э.виде и мол скинуть на почту, и на ВКС интервью (для тех кто не в курсе это когда через видео связь общаешься в вацапе или скайпе), сказал, что я не буду ничего делать пока мне не скажут, что за компания, ответ такой «по требованию клиента мы озвучиваем его имя/название компании только в случае его одобрения вашей кандидатуры». на этом общение закончилось…
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСотрудник по имени А. очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства — привлечь и рассказать все условия, цель А. — унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами? Далее →
-
Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали, оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был «как проявите себя» можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии — просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы. Далее →