Казанский авиационный завод им. С.П.Горбунова: Антисанитария и неподобающие условия работы
Преимущества:
Достоинства только для мамочек, у которых все деньги и блага все равно уходят в никуда.
Недостатки:Работа с мышами, крысами в прямом смысле, везде плесень, вонь, антисанитария, начальники могут напрямую послать увольняться, коллектив везде странный, есть цеха, где люди в рабочее время пьют, а некоторые и каждый день. Сотрудники злые, матерятся, взрослые мужики неадекватные, могут вести себя небезопасно с точки зрения противопожарной безопасности. Все везде крысят и сплетничают о том, чего не знают наверняка. Указывают на твои обязанности, из-за каждой мелочи жалуются начальнику. Начальники считают, что все должны кланяться рабочим, а сами рабочие работают без учета инструментов и без поверки.
- 👉 Работа в КАЗАНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД ИМ. С.П.ГОРБУНОВА в Казани (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Казани (29 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3653 отзыва) →
-
Собеседовали на инженера-технолога. Приглашение получил только через 2 недели. На одну должность сразу привели шестерых. Собеседовали у начальника 40-го цеха, технический специалист и спец из отдела кадров. Никто не представился. О работе ничего не рассказали. Взглянули в диплом, увидели по нужным им предметам тройки и дальше всё скатилось в какой-то экзамен где с большой неохотой вытягивают троешника, и то очень хотят послать куда подальше. Начальник цеха закурил посреди собеседования, постоянно отвлекался на документацию в компьютере, торопил с ответом, параллельно с кем-то ещё общался, кто зашел в кабинет без стука и спроса. По ощущениям, отдел кадров им навязал, а самим не особо то нужны работники, сами справляются, а от отдела кадров надо как-то отвязаться Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →