Калейдоскоп Напитков Мира: Проблемы в коллективе, плохие условия работы.

Белая зп, официальное трудоустройство, коллектив Далее →

Можно идти работать в качестве получения опыта, 3 года отработала, от стажера до менеджера 1. Если хотите дальше развиваться в алкогольной сфере, идите потом в бутики, поверьте, тут на вас смотрят как на специалистов в узком профиле и полностью доверяют вам, и закупать алкоголь, и проводить дегустации, и грузить частников и т.д. С твоим мнением учитываются все, и директор, и учредитель, и товаровед, и другие коллеги. Калейдоскоп — это сетевая история, и там, увы, ты больше продавец-кассир, эстеты редко заходят в такие магазины, чаще всего посредственные запросы бюджетных вин для массы. Я там получила неплохой опыт для торговли в будущем, знания по алкоголю в большей части я получала сама там. Мне повезло, и меня взяли после увольнения в бутик кавистом, так как директора в курсе, что такое сетевые алкомаркеты, и мы не неженки и очень стрессоустойчивые :) Но моих знаний не хватало для бутика, и я пошла оканчивать школу сомелье, так как приходят именно эстеты-ценители, и становится стыдно, что не помнишь все Гран Крю в классе, например :) В Калейдоскопе больший объем работы за многих людей (кассир, продажи, сдача инкассации, уборка, мерчандайзинг, товаровед, офисная работа типа реестра и т.д.) Все время надо согласовать каждый... Далее →