КАРЛ ШТОРЦ - Эндоскопы ВОСТОК: Некомпетентное руководство и условия работы

04.02.2022 • Москва
Преимущества:

Я не нашла

Недостатки:

HR [И.Н.] Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складывается ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе [М.] генеральному директору». Я писала эссе два дня. Потом ещё несколько дней занималась его отработкой, так как все же два листа А4 мною написанных выводов и размышлений с цитатами.

Пришла на собеседование, как дурак разложилась со своими документами, а этот гендиректор, видимо, даже и не в курсе, как HR забавляется. Итог — либо [И.Н.] пишет какую-то научную работу и собирает данные, либо тупо развлекается от нечего делать.

Офер я всё же получила (ещё бы! За плечами у меня очень крупные компании, не чета данной. Даже сравнивать не стоит уровень). Вышла. Отработала два дня. Функционал меня просто поразил — совершенно иная работа, нежели была заявлена на собеседовании. Ты и жнец и на дуде игрец и в каждой… затычка. Возможно, это их правила, так сказать, игры, которые совершенно не вписываются в мою жизненную картину. Я честно отработала два дня, и не просто сидела конспектировала, а уже пахала как конь. Вставая в 6 утра, будучи на работе в 8. (К слову, расположение ужасное. От Павелецкой радиальной вы будете идти 20 мин. как можно выбирать такой офис? Мне не понять… вроде бы есть деньги у компании. Но это просто треш. Пока вы дойдёте через перекопы и прочее, 7 потов сойдёт. 20 мин — это очень много.

И да. Туалета в офисе нет. Я такое первый раз вижу. В зарубежной компании, ну что это?)) Нужно выйти из офиса и сходить в туалет бизнес-центра).

Вернёмся к двум дням. В конце второго дня я однозначно поняла, что работа мне не подходит, окунувшись полностью в задачи. Не тот функционал совершенно. Я приняла решение покинуть. Лучше сейчас, не теряя времени, чем через неделю и упустить другие варианты от работодателей.

Я поблагодарила Инну за офер, за выбор в мою пользу и т.д. Но всё же это моя жизнь и выбирать мне.

В итоге я услышала и увидела, наконец, истинное лицо этого персонажа. «Да вы… да мы на вас время потратили! Да мы ради вас технику всю установили, да я работу такую провела! (Ну да, конечно. Пришлось выйти из хоум офиса и идти 20 мин от метро дважды. Они все сидят по домам и выходят только в крайнюю нужду в офис). И много других негативных фраз в мою сторону. Которые мне не очень понятны. То есть то, что я также провела работу — приезжала в вашу глушь на собеседования, писала два дня и две ночи эссе, отработала два полных дня — это не учитывается?) Я потратила кучу времени на вас и нервов, и в итоге мне приходится уходить по причине несоответствия заявленного функционала.

На следующий день я приезжаю за трудовой (в день заявления об увольнении её, конечно, не было в офисе). Мне со скрипом отдают трудовую. Высказывают снова, кто я и что я, и какие я ей хлопоты доставила (ну конечно, повторюсь, хорошо, когда сидишь 20 лет на одном месте и надменным голосом выполняешь один и тот же функционал. Потому что данная ситуация для неё явилась внештатной и шоком. Она не знала по факту, что делать).

Далее мне сообщают, что за эти два дня мы вас рассчитывать не будем. Мы так решили с главным бухгалтером. А на минуточку, по моему окладу — один день — 5 тыс.

Все остальные аргументы и возражения для неё пустое место. Я снова выслушала, кто я и что я, и решила закончить это нервомотание.

И на 100% теперь уверена, что я сделала всё правильно.

Кстати, данная вакансия открыта оказалась по причине — бывший сотрудник не справлялся со своими обязанностями, и её уволили. Причём, написав на следующий день всей компании письмо — такая-то такая уволена с должности менеджера по работе с клиентами в связи с неудовлетворительными результатами её работы. Ужас! Год с чем-то человек у них проработал. Уволили, ок. Но зачем такое писать? Конечно, это написала [И.Н.]. Все сотрудники во всех регионах получили данное письмо — позор.

Более некомпетентного поведения я за свои 17 лет стажа не встречала нигде. Колхоз какой-то.

Дорогие соискатели. Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Рынок труда не пуст. Очень много достойных вариантов. А наши с вами нервы не стоят никаких денег.

А в этой компании вы однозначно получите себе заикание и нервный тик..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72492
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.04.2025 • Москва • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Раскрученный бренд Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания идет на дно. Раньше была очень хорошая компания. Но постепенно идет на дно. Работал инженером около 5 лет. Все устраивало. Но потом просто уволили меня и кучу других сотрудников без объяснения причин. Руководство не особо компетентно. Условия труда средние. Из плюсов — ДМС. Компания живет за счет раскрученного бренда. Но никакого развития и перспектив нет. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍22
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →