Каршеринг Руссия: отзыв сотрудника
Днище днище днище.
Только подработка. Контора ни о чем. Если бы не маркетинг, то никто бы давным давно не пользовался этим некачественным сервисом.
Что бы вы понимали масштаб всего пипеца, утром на парковке стоят в основном машины яндекс драйва и юдрайва, так как это надежнее, дешевле (тариф для сотрудников все равно выходит дороже чем у некоторых клиентов), комфортнее и риск попасть в передрягу сводится к нулю.
Искренне жаль пользователей делимобиля. Искренне жаль, потому что рано или поздно вам влепят штраф (виноваты вы или нет — пох) такие прикольчики с штрафами происходят 2−3 раза в год. За месяц такого беспредела компания поднимает около 100 млн. рублей.
В основном (95% сотрудников) в компании работают дебилы, ну прям реально коррекция. Соответственно, профессионализма — ноль. Люди не имеют представления что такое клиентоориентированность.
Последние 3−4 отзыва на этом сайте полная правда, подписываюсь под каждым словом (кроме дмс, дмс ни о чем, чисто для галочки, сходить на бесплатную консультацию к терапевту, что бы он рассказал тебе что сколько стоит)
важная информация ДЛЯ клиентов ДЕЛИМОБИЛЬ!
Если вы попали в несправедливую ситуацию, где вам выставляют баснословные счета, то советую:
максимально освещать ЭТУ ситуацию В социальных СЕТЯХ (Facebook, Instagram, ВКонтакте) по возможности, если есть друзья блогеры или другие медийные друзья, то трубите во все соц сети! только В ЭТОМ случае ВАША проблема БУДЕТ решена! Во всех иных случаях вас ткнут в договор, где указано что пользователь никогда не прав и компания вправе предъявить ему в любом случае, вас ткнут в договор и пошлют н [censored] /> Мне много есть что рассказать, но так неохота расписывать это все. Просто доверьтесь отзывам — это действительно все правда. Лучше найдите альтернативную работу нежели устраиваться в эту помойку.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored] Это на самом деле очень большая проблема. Заявки, которые оставлялись на доработки... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Проходила собеседование на позицию ассистента, при первом знакомстве остались положительные впечатления, но далее в процесс найма вступил некомпетентный HRBP. Далее →✗ НедостаткиУважаемые менеджеры компании, хочу с вами в первую очередь поделиться, что HRD имеет функцию создавать впечатление о компании, когда сотрудник с ней не знаком. В вашем случае столкнулась с неуважительным, хамским отношением со стороны HRD и унижениями. Возможно, для нее мой карьерный трек действительно выглядит нелогичным, но это не основание делать выводы мне в лицо, что я работаю где попало и где меня берут. У меня, например, 3 красных диплома и карьерный путь я выбираю сама. Все собеседование на меня смотрели как-будто бы свысока и за каждую строчку в своем резюме мне приходилось оправдываться. От собеседования у меня остались негативные впечатления и даже не захотелось снова связываться с компанией. Хочу вам сказать, что вы теряете хороших кандидатов, когда их личность чем-то не угодила вашему HRD. Далее →