Касьяненко и партнеры: отзыв сотрудника
Есть такое понятие — пассивный поиск работы, но видимо не все об этом знают) Вчера вечером мне предложили подойти на собеседование, я не была уверенна что у меня получится, договорились, что перезвоню сегодня утром. Набираю сегодня, говорю что не могу, большая загрузка на работе сейчас, сразу предлагаю что могу подойти в среду в любое время, на что милая девушка уже совершенно другим тоном начинает меня отчитывать))) А зачем тогда Вы нам отправляли резюме, если у Вас много работы? Вам не кажется странным что Вы работаете и ищите работу? И все в таком духе)) Уважаемое руководство, компании [К.] и партнеры», с таким подходом HR специалиста к найму персонала, найти хороших специалистов будет или очень сложно, или невозможно.
Хантинг — одна из эффективнейших стратегий по поиску персонала)
Но, это все личное дело каждого) возможно там стоит задача найти быстро и абы кого)
-
Что такое [К.] и Партнеры? Создана в 2008 году Юридическая компания «[К.] и партнеры» обрела колоссальный опыт активной юридической практики, что позволило компании стать одной из рейтинговых на украинском рынке юридических услуг. Юридическая компания «[К.] и партнеры» предоставляет полный спектр юридических услуг в различных отраслях права, включая авторское право и медиа-право, конкурентное право, корпоративное право, налоговое право, недвижимость, строительство и земельное право, право интеллектуальной собственности (торговые марки, патенты и др.), хозяйственное и договорное право, осуществляя представительство в судах, участвуя в отношениях рынка ценных бумаг и деятельности финансовых учреждений, адвокаты, защита интересов в судах. Управляющий партнер Юридической компании «[К.] и партнеры» [Д.] [К.] Почему стоит отметка спам? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе, и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
