КА Рабочая биржа труда: отзыв сотрудника
Состоялся телефонный разговор с [С.] [П.] — представителем компании ООО «рбт», Санкт-Петербург, Россия (Рабочая БИРЖА труда). www.rrbt.ru. Предмет разговора — рабочий, запрос документа. Агрессивная манера разговора и неадекватность поведения, не выполнение честно говоря, даже не удивили. Представляю, как разговаривают с другими людьми, которые обращаются в поисках работы. Не рекомендую людям, ценящим свое время и уважающим себя иметь какие-либо дела с подобными представителями от бизнеса трудоустройства. Кроме хамства ничего не получите.
- 👉 Работа в КА РАБОЧАЯ БИРЖА ТРУДА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36224 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОклада нет. Общаются как с бомжом из переулка, зарплаты вы там не увидите, кадровики и кураторы хамки, каких еще поискать, не ведитесь на их суперобучения и инструкции, будут за каждую ошибку чехвостить. Компания ведет дела с политикой «руководителя» и совершенно не понимает, что для найма сотрудника нужно подходить с абсолютно другой позиции. Вы для кандидата никто и звать вас никак. 0/10. Никогда не устраивайтесь туда на работу рекрутером. Они даже не знают, как это слово произносится, и гордо говорят рекрутёр. Смех да и только. [Е.] выучите русский язык, если Вы это читаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
