Квартирный портал: отзыв сотрудника

Соц.пакета нет никакого, нет оплачиваемого отпуска и больничных, нет официального трудоустройства и трудовых отношений, нужно открывать ИП, при этом работник никакой не ИП, он работает, у него есть рабочий день с 10−18, потом есть вечерние показы, потом есть работа в субботу и воскресенье. И если сотрудника уволят, то он вроде как никогда там и не работал. Прав своих отстоять он не сможет. Карьерного роста нет и быть не может. В коллективе процветает наушничество. Очень поощряется стукачество. На собраниях колллектива специально предупреждают, что нельзя выражать недовольство, вносить предложения и вообще открывать рот. У работника нет никаких прав, Открыл рот — пошел вон. Тем более, что трудовое законодательство в отношении работника не работает. Идет постоянное ухудшение условий труда. В одной комнате сидит до 70 человек. Нечем дышать, идет облучение через компьютеры, телефоны, вайфай, камеры, прослушиваюшие устройства. Если долго сидеть в таком кабинете, можно легко заработать рак. Но никто не проверяет условия труда. Прибыли хозяину нужно много, поэтому условия работы и оплаты труда риэлторов постоянно ухудшаются. раньше получали заплату с 4 процентов от стоимости недвижимости, сейчас с с 2 процентов. раньше минимальная зарплата была 37 процентов, а сейчас 30 процентов. При этом работник сам, из своих средств оплачивает корпоративную симкарту и рекламу на объекты. Руководство агрессивное, в лице Вотинцевой [С.] совершенно безграмотное. Нет образования у нее никакого. Это чувствуется в речи, в поведении, в отношении к работникам. В сложной ситуации совершенно не умеет аргументировать, работать с возражениями, а только переходит на крик, грубость. И потом по-тихому мстит. Когда в компании расстаются с работниками, то чаще всего это происходит по СМС. Причину не объясняют, объясниться и апеллировать нет никакой возможности. Авторитарный стиль правления и подавления личности. Репрессии и подавление.