Квартирный портал: отзыв сотрудника

В этом агентстве очень плохая атмосфера. ecВсе, кто хочет работать в этой компании риэлтором, должны открыть ИП. При этом договор между ИП и агентством не подписывается, и при расставании предъявить ничего нельзя. Трудовое законодательство полностью, на 100 процентов не работает. Ненормированный рабочий день, но при этом 8 часов нужно отсидеть в офисе, напичканном камерами и прослушивающими устройствами. Люди боятся говорить между собой, потому что все слушается, и не известно, какое досье на вас составляет служба безопасности. Корпоративную симкарту оплачивает риэлтор из собственного кармана, рекламу тоже из собственного кармана. Автомобиля для клиентов от АН тоже нет, все ГСМ из собственного кармана риэлтора плюс амортизация собственного автомобиля, когда ты возишь клиента по всему городу.

Руководство действует по принципу: чтобы его уважали, надо больше увольнять. Оставшиеся будут покорными и смиренными. В ватсапе от компании больше 6 групп, где пишут до поздней ночи, не давая отдыхать даже дома. Отдых работника не приветствуется. Каждый руководитель какого-либо подразделения, чтобы оправдать свое существование и зарплату придумывает что-то новое, чтобы «жизнь медом не казалась».Например, ввели понятие «потерянный клиент».Если риэлтор потерял этого клиента (а это часто бывает у любого риэлтора, рынок большой, люди разные) начинаются репрессии, унижения и… сдача экзамена, независимо от опыта риэлтора и его плана. Хозяин компании вообще считает, что какую бы прибыль ни принес риэлтор и каких бы заслуг он ни имел, с ним надо расставаться без сожаления, когда он тебе надоел или «его стало много». Поэтому в компании нет уважения ни к «старичкам», ни новичкам.

Главная задача- это приносить прибыль хозяину или хозяйке. А как??? В Квартирном портале знают только два способа- повысить эксплуатацию (ввести штрафы, наказания) и снизить риэлторам процент от сделки. Премий в денежном эквиваленте нет. Зато на Новый год может быть дадут грамоту. Можно поставить в рамочку и любоваться.

Верх цинизма в компании -запрет своим сотрудникам под страхом увольнения общаться с бывшими сотрудниками. Какое ваше дело с кем мне общаться, а с кем нет??? Это мое право по конституции!

Еще один прикол- лишение сотрудника на 3 недели рекламного телефона. Но при этом он должен делать план. Это означает, что это увольнение с издевкой. Походи месяц без зарплаты, а потом мы тебя выкинем под благовидным предлогом как не выполнившего план.