КГ Ермак: Невозможность работать удаленно во время локдауна
Преимущества:
Офис рядом с метро
Недостатки:В компании очень тугое руководство
Вся компания разваливается на глазах и ничего не пытается менять!
Зарплаты гораздо ниже рынка, многие KPI не выполняют, зачем тогда набирать так много сотрудников!
Пытаются казаться лучше и делать вид, что у менеджеров по продажам есть хоть какой-то шанс начать много продавать, а по факту все базы уже прозвонины и сделать больше 1 продажи в месяц просто нереально (1 продажа — это ещё хорошо).
На момент локдауна не давали даже возможности уйти на удаленку, хотя все продажи строятся исключительно удаленно и нахождение в офисе необязательно (мнимый контроль над сотрудниками), который даёт только негатив и ничего больше.
-
✓ ПреимуществаХорошее место для новичков, студентов, если рассматриваете работу на 3−4 месяца. Без претензии на высокий доход. Далее →✗ НедостаткиДля потери времени на компанию это хорошее место. Бывшие уносят только негатив или получают дозу негатива и подлости в последний день работы. Бесконечная манипуляция сотрудником и поэтому хаос в работе. Ты будешь крутым сотрудником с подачи руководства и будешь ничто, даже если эффективен. На этой работе невозможно быть эффективным, процессы слишком замороченные. И каждый этап в работе — это будет отъем без уведомления тебя, без твоего согласия твоей работы. В компании много скрытых процессов. Есть чему поучиться в жизни в этой компании. Партнёры ставят раком, и тогда происходят капитальные изменения в компании. Не рассчитывайте на цифры в вакансии. В любом случае это будет зп ниже рынка, доход кроме оклада или не будет, или будет мизерным. Если вас устроит 60−85 тысяч руб в месяц на данный момент, то добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают неплохих кадров Далее →✗ НедостаткиКомпания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договорённость, мирное соглашение по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По-человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу, ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не унизили сотрудника, а показали своё некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло, ни холодно. Далее →