КГ Ермак: Обман на собеседовании, все хотят уйти.

13.10.2023 Москва
Преимущества:

Не понял

Недостатки:

Получил приглашение на собеседование от одной компании, по факту это [Е.]. Не понял как так, и эйчар не смог внятно пояснить, говорит, сама тут неделю всего. С обмана всё началось. На улице постоял, покурил и послушал, о чём говорят, и понял — все хотят свалить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.01.2026 Москва💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Хорошее место для новичков, студентов, если рассматриваете работу на 3−4 месяца. Без претензии на высокий доход. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для потери времени на компанию это хорошее место. Бывшие уносят только негатив или получают дозу негатива и подлости в последний день работы. Бесконечная манипуляция сотрудником и поэтому хаос в работе. Ты будешь крутым сотрудником с подачи руководства и будешь ничто, даже если эффективен. На этой работе невозможно быть эффективным, процессы слишком замороченные. И каждый этап в работе — это будет отъем без уведомления тебя, без твоего согласия твоей работы. В компании много скрытых процессов. Есть чему поучиться в жизни в этой компании. Партнёры ставят раком, и тогда происходят капитальные изменения в компании. Не рассчитывайте на цифры в вакансии. В любом случае это будет зп ниже рынка, доход кроме оклада или не будет, или будет мизерным. Если вас устроит 60−85 тысяч руб в месяц на данный момент, то добро пожаловать! Далее →
  • 16.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Набирают неплохих кадров Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договорённость, мирное соглашение по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По-человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу, ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не унизили сотрудника, а показали своё некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло, ни холодно. Далее →