КГ Ермак: Низкая зарплата и плохая корпоративная культура

15.01.2024 Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

Вот и дошли мои руки написать этот отзыв.

Эту компанию проще закрыть уже!

Как она еще держится?

Мало того, что в компании зарплата намного ниже рынка, так вам еще премию изменят задним числом и не выплатят!

На ваши удивления скажут увольняться, если вам что-то не нравится!

Продажи — это отдельная часть этого прекрасного (нет) цирка!

Сначала вас пригласят на обучение 5 дней, без оплаты вашего времени. Сидеть вы там будете с 9 до 18, потом будет типа тест (ахахахах), ну и потом, собственно, вас либо возьмут, либо нет. В любом случае неделю «работы» там вам не оплатят.

Затем вы сядете на свое рабочее место (метр на метр) и приступите к «продажам»… Тут и кроется самое главное: вы будете звонить тем людям, которым звонили до вас уже миллион раз, поэтому не удивляйтесь, если вас пошлют прямым матом. Просто уже достала эта компания. Так же будут звонки тем, кому ничего не нужно, кто уже не работает или вообще… умер! Но номер-то в базе есть, звонить надо. Весело… нет.

Да, есть люди, которые продают [Г.], [П.] и [К.] Стас), но они получают заявки с сайта (горячие пирожки) и забирают всю славу себе, а вы просто подлизывать не умеете!

Сколько раз эти сотрудники кричали, что увольняются и все такое… а [П.] так вообще уволили со скандалом один раз, было забавно, как он же и вернулся, прижав хвост, обратно через неделю, потому что работать-то надо… Все друг у друга постоянно одалживают деньги и не возвращают…

Так вот, эти прекрасные «продающие» люди также открывают споры с компаниями-партнерами и за счет этого тоже якобы продают. Только все это один большой пшик вам в глаза!

Корпоративная культура? Не смешите.

Ощущение, что люди приходят на работу потанцевать, пожрать, покурить и поиграть в игры.

Сделайте нормальную систему оплаты и обучения.

Уберите гендир, которая орет на всех матом и к тому же расистка!

Так же процветает там сплетничество, стукачество и все друг с другом спят. Аж мерзко!

В общем, все [отзывы](https://nahjob.club) правда!

Когда вам на собесе скажут, что это просто фигня, не ведитесь!

Скупой платит дважды…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13758

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.01.2026 Москва💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Хорошее место для новичков, студентов, если рассматриваете работу на 3−4 месяца. Без претензии на высокий доход. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для потери времени на компанию это хорошее место. Бывшие уносят только негатив или получают дозу негатива и подлости в последний день работы. Бесконечная манипуляция сотрудником и поэтому хаос в работе. Ты будешь крутым сотрудником с подачи руководства и будешь ничто, даже если эффективен. На этой работе невозможно быть эффективным, процессы слишком замороченные. И каждый этап в работе — это будет отъем без уведомления тебя, без твоего согласия твоей работы. В компании много скрытых процессов. Есть чему поучиться в жизни в этой компании. Партнёры ставят раком, и тогда происходят капитальные изменения в компании. Не рассчитывайте на цифры в вакансии. В любом случае это будет зп ниже рынка, доход кроме оклада или не будет, или будет мизерным. Если вас устроит 60−85 тысяч руб в месяц на данный момент, то добро пожаловать! Далее →
  • 16.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Набирают неплохих кадров Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договорённость, мирное соглашение по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По-человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу, ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не унизили сотрудника, а показали своё некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло, ни холодно. Далее →