КДК Фиора: Плохие условия труда и график.
Добрый день. Компания «Проходной двор» сотрудники меняются со скоростью света. Далее подробнее. Хочу вас предостеречь, если вы собрались на собеседование в эту компанию или вообще хуже работать, не делайте этого никогда, поверьте. Зря потратите время и нервы. Достоинств никаких. Первое, зарплата через конверт, оклад минимальный. Второе, график, редко будут дни, когда вы будете уходить во время. Третье, условия труда и состояние рабочего места, если будете работать в офисе, ещё более-менее, но отсутствует место для приёма пищи, за рабочим столом или ходить в столовую за свои деньги. Но если ваша должность подразумевает работу на складе, то лучше сразу отказываться, если есть самоуважение, так как требования СанПиН там не соблюдаются вообще. Пятое, это сам рабочий процесс, пару слов о нём. Все примитивно настроено.
- 👉 Работа в КДК ФИОРА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КДК ФИОРА должностью? →
- 👉 Отзывы о работе должностью в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Принимают на работу ассистентов менеджера. Директор организации — [Б.] [Г.] [И.] Старый маразматик. Сперва принимает людей на работу, а потом, а потом вставляет палки в колеса, мешает работать, а потом успешно увольняет. Проводит планерки по 2−3 часа каждый день (это в фирме из 10 человек). Оскорбляет сотрудников за глаза. Краткая справка: КДК Фиора — бывшая дочка фирмы Бестфарма, сейчас как бы отдельная. Сам [Б.] Г.И. работал в Бестфарме кладовщиком и всех там зае..ал, так как лез во все дела. Когда он оттдуда ушел в КДК Фиора, все перекрестились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
