КДЦ "Заполярье" Светлогорск: отзыв сотрудника
Здравствуйте, повествую вам о еще одном неблагополучном работодателе. «КДЦ Заполярье» — находится в поселке Светлогорск Туруханского р-на Красноярского края.
люди — НЕ В КОЕМ случае НЕ ведитесь, ТУТ ВАС обманут, обдерут КАК липку, сейчас поясню! В начале декабря позвали меня сюда работать, (жил в Новосибирске) я согласился, при переписке о ЗП почему-то промолчали, ну думаю действительно интернет трудный, собрался-приехал, и тиут самое интерессное, в лице директора Федяшкиной Надежды Владимировны и меня заключили контракт на «N» месяцев, приняли на полторы ставки звукорежиссером и светооператором, первый месяц благополучно все было, но дальше, это просто цирк «Шапито» подходил с вопросом о «вызове» (ну это когда человека вызывают к себе на работу и полностью оплачивают затраты на проезд, — МНЕ НАГЛО И ГРУБО ответили отказом, ну думаю может и не положено, потом поднял вопрос о «Полярках» напомню, Светлогорск — приравнен к РКС, так как мне 21 год, и прожил в в иркутской обл (тоже приравнен к РКС) мне вновь отказали? ,мало того что отказали — так еще и ЗП урезали, вдвое причем!» и тут вообще понеслось, меня попросили сделать видеоролики, соответственно, я принял (бесплатно) спокойно скачал программу, сделал ролики, к празднику «День Поселка» получилось так что на празднике оборудование «зависло» и пришлось не пускать последний ролик» так что дальше было, после праздника этот «директор» тупо кричала, применяла нецензурную брань, в том числе и «ТЫ ЧЕ вообще казёл» ? — ну думаю, хорош директор, внятно не получилось обьяснить что произошло, да и не хотели слушать (она и ее «группа поддержки» завхоз агапова зинаида николаевна -это вообще не человек, а демон, и ее сестры Ткачевой Екатерины Владимировны — которая вообще не имеет отношения к КДЦ, а просто директор библиотеки взятый с улицы) так вот, ЗП урезали, северные надбавки не дают, при любом возмущении начинают хаить Ткачева. Е.В Агапова З.Н и Федяшкина Е.В, — еще раз говорю, люди- не вздумайте сюда ехать, ни за какие коврижки, вас обманут, потом будут морально гнобить,
Зарплату будут задерживать по два месяца, будут требовать выполнить работу на три месяца вперед, в общем врагу не пожелаешь такого зрелища.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
