КД "Мармеладов" (ИП Жолобова): отзыв сотрудника
Если вы нацелены на нормальную работу, то вам совершенно не туда. Там все очень призрачно! Вы придете и вам скажут — мы поставим вас на хорошую точку и з/п будет хорошая. Бред! Так делается только в начале — далее вы будете вынуждены мотаться по всем точкам (много кто из работников на больничном и текучка большая). Что замечательно — на точках нет ни чайника, ни микроволновки — работайте люди как хотите. Если точка только открылась может не быть даже раковины, чтобы руки помыть. Это нормально у них.
Будьте готовы к тому что ваши просьбы начальство будет пропускать мимо ушей — их интересует только ваша выручка, и если она маленькая, то это вы не работаете, и не важно, что на входе маааленькая надпись и т.д.
Качество конечно не ужасное, но желает лучшего, вам может прийти на точку не совсем свежее — пирожное картошка весовая как-то пришла вообще тухлая.
Для чего мы устраиваемся на работу?! Для того чтобы зарабатывать! Это вообще больная тема. У вас на руках хоть и будет трудовой договор (проследите, чтобы они подписали его!), где сказано 5 600 оклад и 15% от выручки, но на самом деле платят 14 % от выручки и все! И если бы вовремя! НЕТ! Вы за#бетесь звонить начальнице и спрашивать, когда они соизволят выдать вам аванс или з.п. Аванс я получила после 1,5 месяца работы, з.п после 2 мес.
Не буду врать, но есть слухи, что оборудование на производстве в лизинге, т.е. в кредите под 4 ляма, которые им надо срочно оплатить… а чем? У них нет и половины такого навара… Будьте осторожнее при устройстве на работу в это заведенье! Если кому там и работать — то женщинам за 50.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →