Кейтеринг-Р: отзыв сотрудника
Не выплатили за декабрь. Хотели с девчонками обращаться в суд. Но вдруг какая-то тетка позвонила и сказала, чтобы я приехала в офис написать заявление с новыми банковскими реквизитами. Типа, банк поменял, не могут нам деньги перечислить. Короче, зарплата через неделю пришла. Правда, без премии за декабрь. Ну хоть это! Наверное, их прижали как следует. Я спросила, почему нас в Меркурий не оформляют, тетка сказала, что меркурий — это не их фирма. Что-то опять мухлюют. С меркурием стало ваще хуже.
-
работаем в столовой этой компании, жара страшная, кондиционеров нет, зарплату урезают, мотивируя это тем что были плохие смывы, и все это устно на словах, приказа не было на бумаге, людей не хватает, начальница говорит что по штату не положено, а когда принимали нас на работу на собрании приехала женщина с отдела кадров и говорила что посудниц будет 9 человек в смене, мы перерабатываем по 3 часа за смену и никто нам эти часы не платит, обещали премию и то лишили всех и не понятно за что, люди уже стали по тихому увольняться Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →