КЖРЭУП "сельмашевское": отзыв сотрудника

02.09.2018 Гомель

Не выдают спец одежду, инструмент только свой, а если выдадут только если на коленях стоять будите, начальство хамло, частые оскорбления, не когда и не при каких обстоятельствах не соглошайтесь там работать, а то в подвалах от блох и жары помрёте..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68005
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.02.2020 Гомель
    В этой «удивительной конторе» текучка кадров как в сказке — бегут как крысы с тонущего корабля. Начальство не компетентное, постоянно ищут крайнего, отношение ко всем работникам как к рабам, как будто им должны. Работы много, но вы всё успеете, если будете не нормировано работать! Если вы хотите испытать удачу и вам больше некуда податься то это именно то место, которое вы искали! Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →