КИАТОН: отзыв сотрудника
Маленькая компания, занимается ремонтом принтеров. Обещают зп 2500 на вакансию инженера, и с 1го дня оф.оформление. 1ю зп платят 1500, оф. Оформляют через одного и то через месяц, хотя обещают с 1го дня, второй зп не ждите. Директор оскорбляет как может, главный инженер в роли «крысы». В компании на постоянной основе только главный инженер, остальной состав меняется постоянно, в течение месяца приходят по 5 человек, через неделю увольняют. Новеньких сразу посылают в командировку, без особых обьяснений.
-
✓ ПреимуществаДиректор технически грамотный, но большой ЖУК и ЖЛОБ с ярким «комплексом Наполеона». Руками технического персонала за солидные деньги втюхивает заказчикам полуживой хлам 30 лет отроду! Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторе по продаже рогов и копыт несколько лет назад. В командировках обеспечивают пропитание на уровне бутылки воды и булки в сутки, и жилье в самых дешевых клоповниках. Вернуться из командировки в минусе — в порядке вещей! Зарплата формально есть, но может и не быть, или по крохе с задержками. Работа мечты, одним словом, без [censored], и жизнь плоха! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
