киви: Мошенники.

Преимущества:

Моженники

Недостатки:

Работяг кидают на зарплаты, много чего обещают, но это лишь слова.

Подрядные организации кидают на деньги, дают аванс и на этом все.

Везде просят дать им самосвалы, не давайте не в коем случае.

🚀 Должность: 🧑‍💼работник

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: Вахтовый метод

Существует ли система штрафов в киви? Какие бывают?: Да

Повышают ли зарплату в киви? С какой регулярностью?: Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КИВИ в Уфе (1 отзыв) →

Работа в КИВИ: 2 отзыва →

Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Уфе (86 отзывов) →

Отзывы о работе работнике в Уфе (4 отзыва) →

Работа в Уфе (2917 отзывов) →

Отзывы о работе вахтой →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Киви
Краснодар | 16.11.2018

Менеджеры по персоналу крайне некомпетентны по отношению к промоутерам. Запрещают во время работы даже попить воды (а горло уж очень пересыхает, так как 5 часов подряд практически непрерывно рассказываем промотекст покупателям). В случае обнаружения подобного малейшего нарушения применяют ненормативную лексику по отношению к промоутерам, повышение тона. Штрафуют в случае чего на зп за весь день, п...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИВИ"
Уфа | 14.09.2024

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КИВИ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике БашкортостанДата проверки: 14.09.2024Требование: - обеспечить исполнение требований абз. тринадцатого ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ а именно: проводить специальную оценку условий труда на вновь организованных...