Кинотеатр Спартак: отзыв сотрудника
Раньше очень любила ходить в этот «лучший» кинотеатр города, но поработав там билетером, теперь обхожу десятой дорогой, а если и пройду мимо, то в дрожь бросает. Кто-то скажет, что я преувеличиваю, но эта шарага только с виду кажется культурным заведением. Во-первых график: 2 недели через 1. Работают там 3 смены, где-то по 5−6 человек, в каждой смене есть старший смены.
1 неделю с понедельника по воскресенье вы работаете с 8 до 17, еще 1 следующую неделю работаете с 17 до 00, а то и до часу, двух ночи, следом должна быть 1 неделя выходная, но ахах ты обязан взять на своей выходной неделе 4 дежурных дня в которые тебя обязательно вызовут, помогать в работе другой смене. В общем ты просто живешь в этом кинотеатре, каждый день, день сурка, невозможно спланировать какие-то свои дела, ни куда-то выехать. Во-вторых зарплата: В час 65 рублей, зарплата насчитывается за отработанные часы, в месяц с натягом можно получить от 8 до 10 тысяч. В-третьих коллектив и руководство: Есть старшие смены сторожили, которые работают там по 3−5 лет, чувствуют себя пупами земли, привет [Д.] [И.] [П.] [А.] Помыкают своими билетерами которые в их смене только так, все подстраивают только под себя, чтобы им удобно работалось. Администраторы, только делают вид контроля перед руководством, на самом деле пуская все на самотек, при этом за каждое недовольство ими начальства отыгрываются на старших смены и билетерах. Про руководство хотелось бы сказать отдельно, а еще отдельнее про, как он себя окрестил, президента ЗАО Кинотеатра Спартак [М.] [М.] Н. Более быдловатого, хамского, безкультурного, безнравственного, неуважительного руководителя мне наблюдать не приходилось. Его любимый вид руководства, это когда он приходит в кинозал во время показа прямых трансляций спектаклей и контролирует билетёров на запуск зрителей. Самый трэш начинается, когда сеанс начинается и опоздавших зрителей билетёр должен провожать до их места и ряда с фонариком, а если ты не успел с одного конца зала добежать проводить других опоздавших, то должен тупо идти за ними сзади, и всем плевать успел ты нет, при этом всем «президент» лично стоит на ступеньках в зале и наблюдает за тобой. Любой косяк, на этих сеансах театров, то получаю все и билетёр и администратор, вплоть до увольнения. Считает работников своими рабами и вещью. Были случаи хватания им девушек за волосы, хватания уборщиц за руки до синяков, не говоря уже о мате, на другом языке этот человек с персоналом просто не разговаривает. Своих приближенных водит в VIP залы, билетеры которые работают там получают люлей в пять раз больше, отбирают туда работать, только самых симпатичных девушек, мальчикам там работать почему-то запрещено.
Своим заместителям про персонал он говорит: они для нас ни кто, их для нас не существует. Так же каждый вечер залетает в первый зал, контролируя и заставляя все время находиться в состоянии стресса. Все молчат и терпят, потому что боятся его связей с губернатором. Издевается он не только над билетерами, но и конечно кассирами, официантами, охранниками. Неприкасаемых нет. Это место просто ад. Самое печальное то, что все так нахваливают это место, везде положительные отзывы, а никто не замечает тараканов на стенах, километровую паутину и пыль в залах, засаленные сидения, 3D очки вообще инфекция, конечно это есть в любом кинотеатре, но Спартак всегда слишком превозносят. Из-за хорошей рекламы, а вся правда замалчивается. И уж тем более ни кто не видит внутреннюю уродливую изнанку этого пряничного домика. Люди, если не хотите, чтобы у вас был постоянных стресс, нервный тик и вас не смешивали каждый день с [censored] то обходите это место стороной. Жаль хороших молодых людей, которые идут туда по не знанию и попадают в эмоциональную мясорубку.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →

