КИП-Электромонтаж: отзыв сотрудника
Работаю на Амуре с февраля начала считай придумали систему расчёта работника по системе какой-то?,по которой по словам мастеров и т.др. у многих КТУ с этого месяца будет от 0.6 примерно и выше. Требуют обьёмы неимоверные от рабочих не говоря что у нас по договору зарплата не здельная, а часовая. Отношения к рабочим не из лучшее к сожалению со стороны ИТР, кто будет работать тут за тариф если начнут платить по пол зарплаты я не знаю, наверное те кому вообще некуда идти и устроиться. Условия делают лучшего. Проживание в городках Ямата и Ренесанс, лучше бы в городе жили по словам рабочих которые до нового года там проживали. Питание не очень, ближе к помоям в грубой форме. Разные виды болезней начиная от простуды и заканчивая пневмонией. Обидно за фирму что так низко пала в глазах, по сравнению как начинали с Сабетта в 2017г.,и питание там усиленное хорошее было и условия проживания, зарплата тоже и даже суточные давали. Советовать нечего не кому не хочу так как у каждого свой выбор жизненного пути и каждый в праве решать сам его.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КЭЛЕКТРОМОНТАЖ в Ставрополе (1 отзыв) →
Работа в КЭЛЕКТРОМОНТАЖ: 19 отзывов →
Работа в Ставрополе (1337 отзывов) →
Заканчивается вахта в Москве(НПЗ). Часы режутся по поводу и без,и своим руководством и заказчиком."Пикнулся" на 5 минут раньше конца рабочего дня- или минус час(в лучшем случае),или КТУ=0.9.Причем не важно "пикнулся" ты,твой коллега по бригаде или другой работник КИПа,которого ты даже не знаешь!Народу тут порядка 200-300 человек.Одним словом,шаг влево,шаг вправо,-расстрел! По жилью:мне больше нрав...
В общем, зарплату платят вовремя, но есть одно большое 'НО'. Не знаю, как сейчас, но несколько лет назад они в трудовом договоре прописывали не вахту, а командировку со всеми вытекающими отсюда последствиями. То есть в тех [censored] в которых ты будешь работать (а это, например, Сабетта и т.п. места), северный стаж для досрочного выхода на пенсию тебе идти не будет. Что касается зарплаты, то она,...
Берут всех подряд, по принципу - ходит? Ходит. Ест? - ест. От туда и все проблемы фирмы, очень много уголовников, наркоманов, в том числе и среди итр. Мастера малокомпитентные, весь принцип данной фирмы состоит в том чтобы проехаться на том кто умеет что-то делать, а если нияего не умеешь, то держи лестницу и вот тебе зарплата. ...
Сотрудничество с Ренесанс, от сюда плохие условия быта и питания, угнетения по национальному признаку.О самой фирме - берут любых людей, в том числе неблагополучный континенгент, от сюда низкая квалификация некоторых мастеров, которые плохо понтмают раблту, часто посылают на нарушения тб, в общежитиях процветает алкоголизм и наркомания....
По окончанию вахты по прибытию домой изменили кту и зарплату получаешь копейки. Так как за день до уезда домой предлагают остаться на межвахту и если вы не согласны вам порежут кту и зарплату, увольнительные не получите. При получении травмы на производстве покупаются врачи и вас отправляют домой без каких либо выплат...