Кировснабсервис: отзыв сотрудника
Уважаемая [В.] Мисс КЭПЛ) Вы много ли добились своими силами? Выезжаете на родне. И сказать Вам на это не чего. А с приходом [Б.] и уходом [П.] на базе и магазинах многое изменилось в худшую сторону. Из базы качают бабло. Деньги выводят… Посмотрите на финансовые результаты:
все здания и магазины в залоге, база в залоге, Контраст и Буревестник аналогично. Выручка и прибыль магазинов упали. Конкуренты жмут. А почему?
Грамотные люди разбежались кто куда от такого начальства. Большинство сотрудников базы с радостью сбежали в Магнит в Загарье. Остался работать сброд и те работу подыскивают работу. Потому что зарплата не официальная, а [Б.] Д.Ю. может просто от плохого настроения урезать процентов 10−20. Текучка бешенная. Высший менеджмент — не порядочные люди. Кинут. Кидают всех, платят копейки на всех уровнях.
[С.] [П.] — с головой. А [Д.] самодур и с головой не дружит! Ему так выгоднее. Под дурачка косит, НА сотрудников деньги вешает! Любой ущерб — любое ЧП — раскидывают на персонал. Думайте. При этом сам он в этой фирме юридически никто.
КСС — это рыба которая гниёт с головы.
Не рекомендую эту компанию в качестве работодателя. А именно магазины [П.] Лавка, БО Контраст в Бони, БО Буревестник в Катково, сауна Тортила, Черепаха.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →