Кисточки и краски: Негативное отношение к директору и условиям труда
Работа в Кисточках и красках.
Пишу, чтобы обезопасить будущих работников от потрясений.
Директор бизнеса не соблюдает директорскую этику.
Можно применять запугивание и делать выводы из действий, произошедших в студии. О неправильном поведении вам не сообщат. Либо сообщат, но не в форме демократичного разговора, а в форме шантажа.
Директор выделяет любимчиков и не старается создать для всех равные условия работы в студии и не старается ко всем равно относиться. Есть те, кто более привилегирован в должности, несмотря на грубые ошибки в работе.
В студии имеется камера с прослушкой. (Свобода слова под вопросом).
От сказанных вами неправильных слов у директора может сформироваться особое к вам отношение, которое в будущем обязательно приведёт к неожиданному увольнению.
Директор в отношении к работникам использует эмоциональные качели и газлайтинг. Вы никогда не поймёте, как к вам относится начальство, чтобы начать работать над собой.
Директор не замечает старания в отношении бизнеса, например, создание контента на платформе инстаграм.
При устройстве на работу вам не представится начальство должным образом, от чего у вас могут в будущем появиться проблемы, ведь вы не знаете, перед кем именно соблюдать этику.
Если на вас поступают жалобы, вы не получите их в письменном виде, как это должно быть по закону, вам о них скажут при увольнении, без подробностей (поставят перед фактом).
График работы может сокращаться по решению директора. При сокращении вы теряете 3 оплачиваемых рабочих часа.
Начальство периодически задерживает зарплату (1−4 дня) и не высылает отчёты по зарплате!
Официальное трудоустройство под вопросом.
Трудовой договор при трудоустройстве не заключается.
Могут простажировать 3 месяца по закону и уволить. Так что при информации о том, что студия ищет нового преподавателя, лучше перестраховаться.
От себя добавлю, что устраиваться на работу и надеяться на устойчивый доход не стоит. Такая работа больше подойдёт студентам или людям, у которых нет финансовых обязательств, например, съём дорогой квартиры.
Директор не берёт на себя ответственность за вашу финансовую безопасность.
Из плюсов можно отметить всё-таки удобный график работы и занимательное общение с разными людьми, которые приходят рисовать. А также хорошая практика для художника-преподавателя. Плюс продажа своих товаров и картин.
Заведение имеет статус в городе и находится прямо в центре Владивостока в самой проходимой зоне. Но несмотря на статус, компания не заботится о трудовой безопасности работников и сокращает либо увольняет без веских причин.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
Света
05.03.2021 04:54
Хочу согласиться с автором на 100% очень лицемерное поведение со стороны директора, будут искать вам замену за вашей же спиной , и что самое смешное будут в глаза улыбаться и хихикать . По поводу прослушки и камеры это чистая правда . Есть конечно плюсы , это доброжелательные посетители студии чего не скажешь о директорах . И конечно же сам коллектив , молодые перспективные художники , творческие люди .