Кит Груп: Проблемы с руководством и выплатами
Некоторые сотрудники нормальные, адекватные можно общаться. Зп выплачивают вовремя это плюс.
Недостатки:Вы будете работать как лошадь, за такую работу как там минимум 1000 грн в день должны платить, а там считаешь миллионы, отпускаешь людей свыше 10 тысяч долл., и платят мизер, притом что обеда у вас не будет, его просто нет! Людей уйма, вам некогда будет выйти даже в туалет. Коллектив более-менее, но сотрудник [К.] [А.] — это ужас, возомнила из себя царицу, постоянно орет, грубит коллегам и клиентам, никого ни во что не ставит, всегда избегает работы, то выйдет куда-то, то просто не хочет принимать клиентов. Выходных в этой компании тоже толком нет, так как сотрудников мало, текучка, люди не выдерживают график и объём работы, либо не выходят больше после собеседования, либо работают месяц-два и увольняются. Главный касир Д.Ю. васильевна, ужасный человек! Не умеет общаться с сотрудниками, постоянно грубит, ЗП не выплачивала вовремя после того, как открылись в военное время работать! Из-за Д.Ю. большинство кассиров уволились! Д.Ю. любительница, чтобы ей все подчинялись и работали за копейки, иначе будет штраф, и постоянное придирание с ее стороны! Штрафовать вас могут просто так без причины, ведь это премия для Д.Ю., штрафы. Считаю, что таким диктаторам как Д.Ю. не место в данной компании! Возомнила из себя, что это она генеральный директор! Возможно, когда ее уберут с данной должности главного касира, вот тогда будет более-менее порядок и текучка кассиров прекратится! Ведь поднимать ЗП кассирам это вообще не в интересах Д.Ю.! А в КИТ группе самая маленькая ЗП по Киеву.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
