КиТ консалт: Неопределенность с квалификацией кандидата
Собеседовался с руководителем компании. Я рассказал о своём опыте. Он спросил, где я работал последние 2 года. Я сказал, что в другой сфере — автослесарем. Он сказал, что я не подойду, так как последнее время было много изменений. Я сказал, что, судя по моим собеседованиям, ничего принципиально нового не появилось. Только немного меняли уже существующие алгоритмы. Он сказал, что это не так. Я попросил привести 1 пример. Он сказал мне, чтобы я почитал форумы. Я опять говорю: «Вы то мне можете хоть 1 пример привести?» Он сказал, что он руководитель компании, а не специалист по SEO. Другими словами, он признался в том, что не может оценить мою квалификацию. Я говорю: может, с вашим главным сотрудником по SEO пообщаюсь? Он ответил, что тот собеседования не проводит.
Это очень странно!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДурдом. Это самое мягкое определение деятельности «сотрудников агентства». Получаю предложение по опубликованной вакансии на ХХ, «позвоните нам по телефону». Попытки дозвониться безрезультатные — послушаете музыку и в конце «оставьте сообщение». На это никто не реагирует. И так во второй, в третий раз. Переписка в чате ХХ отключена, т.е. получается абсурдная ситуация — дозванивайся в никуда только потому, что они «нашли ваше резюме». Какой-то бредовый абсурд, а не посредничество. Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию агентства на hh, прислали приглашение. Я оперативно перезвонила рекрутеру [С.] [Н.]. Вакансия в Москве, я живу в другом городе. Логичным был первый вопрос о возможности гибридного графика работы. Перебив меня на полуслове, [Н.] на повышенных тонах ответила, что тут только офисное присутствие и никак иначе! Для профессионального кадрового агентства это более чем странный стиль общения. Итог: Агентство КИТ Консалт улетает в черный список. Не рекомендую с ними связываться. Далее →