Клевер-Медиа-Групп: Подозрения о бесплатной работе.
Преимущества:
Сами звонят вроде
Недостатки:Ахаха, мне тоже рекрутерша прислала задание из 4 частей, и 2 договора посмотри, и на вопросы ответь, и проект приложи. Я прикинул, если хотя бы по часу на это тратить, это минимум 4 часа. Начал делать, но чем дальше делал, тем больше закрадывались подозрения, что это будет бесплатная работа. Так что спасибо, не надо, точнее не за что.
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты низкий. Сменить руководящий состав. Офис (склад): Местами хороший коллектив в интернет-магазине, руководитель, правда, всегда спит на рабочем месте, все делают за нее девочки И.М., она только показывает видимость. У вас не должно быть обеда, вы занимаете кухню для двух подружек-руководителей, которые сначала чай пьют час-два, потом на обед еще часа на 1,5. А шефу говорят, что не обедают, работы много. Вы будете во всем виноваты, защищать никогда не будет. Руководители на пенсии, поэтому лучше промолчать и получить свою зп, чем отстоять или что-то улучшить. Руководитель склада — орущая женщина. Если вы себя цените, то вы не сработаетесь. Делa есть только у руководства, а вы паршивые людишки, у которых не должно быть жизни другой. Хотя сами во время работы ходят по своим делам. Часто травят тараканов в здании, раньше не отпускают, сидите и дышите. Ваш труд никто не оценит. Обязательны прививки, любят нарушать закон, нарушают личные границы. Далее →
-
Зарплата настолько низкая, что даже удивительно, что в качестве мотивации для работы работодатель угрожает депремированием. Оклад со всеми вычетами 21 000, а премия максимум 5000. После пандемии продажи Клевера упали, и решили найти виноватых. Кем оказались, конечно, продавцы, а не объективная ситуация. Администраторы розничной сети твердят, что «везде должен быть порядок», при этом, заменяя сотрудников, оставляют после себя беспорядок, вплоть до того, что ленятся положить пакет для мусора в мусорную корзину и убрать документы в файлы. Я расценила такое поведение как неуважение к своим сотрудникам. Более того, администраторы сети допускают грубейшие ошибки, не делают синхронизацию кассы, могут забыть сделать сверку итогов, не делают сканы за предыдущий день, противореча собственной инструкции. Возникает ощущение, что правила и инструкции пишутся для всех, кроме администраторов. Это очень неприятно. Самая жесть — это торопливая инвентаризация, проведенная в декабре 2020. Инвентаризацию должны были проводить сами продавцы во время рабочего дня, хотя в договоре написано, что продавец «участвует в инвентаризации», а не проводит ее. На это было дано около 4 дней, не было дано никаких сканеров, продавцы должны были считать все... Далее →