клиника ипм : отзыв сотрудника

17.11.2016 Красноярск

Клинике начала работать через полгода после появления ее на рынке. Аботала-2 человека остальные вакансии были свободны. Оговорились на серую з\п — 15тыс.руб. Отработала 9 месяцев до смены непосредственного руководства. И тут понеслось — за 5 месяцев уволилось по собственному желанию- почти все около 11 человек. Меня тоже доводили до самоувольнения- за 5 месяцев заплатили 8 с половиной тысяч рублей. При этом переписали мой трудовой договор и вместо 15 тысяч вписали 1400р. На мои претензии пригрозили уволить по статье за прогулы. Выдав отпускных 2 500р. Насмехаются предложив отдохнуть на Канарах. Приходится заниматься продажами или будет выволочка. Работа подходит медикам по продажам готовым оплачивать телефонные разговоры, печатать на своем принтере и брать работу на дом. Всех благ вам люди.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 71755
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Всё верно пишет Doctor. Не ходите сюда работать. Поберегите свои нервы и деньги. Проработала много лет в клиники, терпела до последнего сложные условия работы, неадекватное поведение руководства, как итог за преданность не могу получить свои кровно заработанные денежки, очень крупную сумму. А директор, жадный, в точку просто. Очень жадный. Внешняя картинка клиники далеко не соответствует реальной.

Много проблем в клинике. Крайне некомпетентные управленческие кадры. Сильная текучка сотрудников. Большинство сотрудников это молодёжь, не имеющая опыта. Жадный директор. Плохой и неадекватный маркетинг. Несвоевременная и не в полном объёме выплата зарплаты (частями), длительные задержки от 3-х месяцев. Люди работают бесплатно в надежде получить свои кровные. Требуют назначение дополнительных обследований и анализов, развод пациентов на деньги. Совместители работают в серую, при увольнении, расчёт не получить. Если обещают, это не говорит, что их выплатят. Не ходите сюда работать ! Пусть они станут нищими, за свое отношение к людям !

У меня смешанные чувства.С одной стороны постоянный коллектив врачей отличный - образованные, понимающие люди, профессионалы своего дела. Сотрудники офиса тоже молодцы, достойные люди, с которыми приятно иметь дело. Но текучка линейного персонала и врачей-совместителей усложняет работу донельзя. Как следствие большие, финансовые потери у клиники. В целом, если не вступать в контры с руководством, то работать вполне можно. Деньги выдают по-честному, оформление официальное - стаж идёт.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2023 Красноярск👍2
    Много проблем в клинике. Крайне некомпетентные управленческие кадры. Сильная текучка сотрудников. Большинство сотрудников — это молодёжь, не имеющая опыта. Жадный директор. Плохой и неадекватный маркетинг. Несвоевременная и не в полном объёме выплата зарплаты (частями), длительные задержки от 3 месяцев. Люди работают бесплатно в надежде получить свои кровные. Требуют назначение дополнительных обследований и анализов, развод пациентов на деньги. Совместители работают в серую, при увольнении расчёт не получить. Если обещают, это не говорит, что их выплатят. Не ходите сюда работать! Пусть они станут нищими за своё отношение к людям! Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →