Клиника "Меди Эстетик": отзыв сотрудника

Преимущества:

Работаю в отделе маркетинга год. Что нравится:

 — офис, специально оборудованный конкретно под отдел маркетинга

 — ДМС, скидки от компании и другие плюшки

 — есть возможность походить на процедуры бесплатно или за себестоимость — в клинике происходит постоянное повышение квалификации врачей, и нужны модели

 — внутри компании устраиваются тимбилдинги, челленджи и прочие активности

 — в процессе работы не контролируют каждый твой шаг, самостоятельно выстраиваешь план работы

 — нет конфликтов, сплетен и прочих вещей, которые бывают в крупных организациях

 — зарплата белая, платят вовремя

 — премии за выполненный план

Недостатки:

- хотелось бы больше гибкости в начале рабочего дня: пока что четко с 9:30 до 18:00

 — кофе для кофемашины сотрудники покупают сами

 — офис маркетинга уютный, но находится в отдельном помещении от основного — коммуницировать с врачами и другим персоналом теперь сложнее

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32174

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.04.2024 Санкт-Петербургбухгалтер
    ✓ Преимущества
    Санкт-Петербург, [М.] Невский проспект, 90−92 Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень часто в поисках главного бухгалтера (1 раз в год точно, если не чаще), а это значит, что нет стабильности в бухгалтерии. Далее →
  • 22.12.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Работа со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Осталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →