Клиника "Меди Эстетик": отзыв сотрудника
Работаю в отделе маркетинга год. Что нравится:
— офис, специально оборудованный конкретно под отдел маркетинга
— ДМС, скидки от компании и другие плюшки
— есть возможность походить на процедуры бесплатно или за себестоимость — в клинике происходит постоянное повышение квалификации врачей, и нужны модели
— внутри компании устраиваются тимбилдинги, челленджи и прочие активности
— в процессе работы не контролируют каждый твой шаг, самостоятельно выстраиваешь план работы
— нет конфликтов, сплетен и прочих вещей, которые бывают в крупных организациях
— зарплата белая, платят вовремя
— премии за выполненный план
Недостатки:- хотелось бы больше гибкости в начале рабочего дня: пока что четко с 9:30 до 18:00
— кофе для кофемашины сотрудники покупают сами
— офис маркетинга уютный, но находится в отдельном помещении от основного — коммуницировать с врачами и другим персоналом теперь сложнее
- 👉 Работа в КЛИНИКА МЕДИ ЭСТЕТИК в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОсталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →💬1 комментарий