Клиника современных технологий Садко: Сотрудников не ценят и обманывают

Зарплата вовремя

Хороший руководитель call-центра [Я.]

Проработав там более 3-х лет, поняла, что в этой компании карьерного роста нет. Вышестоящее руководство не ценит своих сотрудников. Когда я уволилась из этой компании и устроилась в другую, меня они позвали обратно на привлекательную для меня позицию. Руководитель отдела службы рекламы [Е.] сказала, что надо уволиться и как только подготовят рабочее место, можно выходить на работу. В итоге мое ожидание продлилось 4 месяца, и каждый день [Е.] придумывала новые, временами абсурдные (сейчас даже смешно вспоминать) аргументы для моего ожидания. Я как человек ответственный всё это время ждала. Пока не позвонила в отдел кадров, вот там мне и сказали, что не понимают, зачем руководитель службы рекламы меня «мурыжит» (так и сказали, как в шарашкиной конторе), т.к. уже никто не требуется. И никто не извинился за такое недоразумение, ведь я осталась без работы. Но теперь я рада, что все именно так случилось, и судьба меня отвела от этой организации. Ведь я работаю теперь в действительно классной компании, на хорошей должности, с зп в 2 раза выше. Здесь подойдет работать только тем, кто без опыта или без образования.

P.S: Кстати, сотрудников здесь действительно не ценят, любых. Сама же руководитель [Е.] об этом говорила, что в их отделе уволилось разом несколько человек, когда вышестоящее руководство решило их лишить зп и отправить домой на время коронавируса. С ее же слов было то, что она очень расстроена, что на компанию в случае кризиса нельзя положиться. Так что маркетологи, бренд-менеджеры, обходите стороной эту организацию, тут вас ценить не будут.