Клуб-бар Чердак: отзыв сотрудника
Проработала в этом месте чуть больше месяца. Начнем с того, что на счет работы мне позвонил бармен! Ни директор, ни администратор, а БАРМЕН!
Договорились, что я приду посмотреть меню и кухню на следующий день (работала поваром) перед открытием клуба. Так же, по телефону было сказано, что зп почасовая (100р/час), график 4/2 пт-сб 18:00−06:00, вскр-чт 18:00−03:00, зарплата каждые 2 недели, стажировка 1−2 дня, я согласилась, ибо меня все вполне устроило.
в итоге, я приехала в обговоренное время и мне другой бармен все показал и тут же спрашивает, в курсе ли я, что сегодня уже работаю. Естественно без формы, без сменной обуви я встала за плиту и обслужила банкет.
Через неделю оказалось, что стажировка у меня 2 недели. Т.к. я отработала уже неделю, подумала, что отработать еще одну будет не сложно. За 2 недели стажировки выплатили всего лишь 2000. Зарплату за декабрь получила только сегодня и то, вместо 10 300 мне заплатили только 4500 и остальное выплачивать отказывают.
Директор регулярно ВСЕМ задерживает зарплату, администратору и гардеробщице 2 месяца не выдавал. Клуб прибыли не приносит и у директора очень большие долги в такси и по аренде. Такое чувство, что если зарплату не выпрашивать, то ее вообще не выдадут!
и лучше в этом месте ничего из еды не заказывать, на кухне ужасная антисанитария!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4085 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →