КОВАЛЬСКАЯ: отзыв сотрудника

12.10.2020 Київ

Прошла собеседование с HR. Далее должны были перезвонить и назначить собеседование с руководством, так как моя кандидатура была на рассмотрении. Ждала, неделю, две, три, никто не перезвонил. Взяла инициативу в свои руки, узнала, что руководство не может никак найти возможность провести собеседование. Прошло опять две недели, ни звонка, ни смс. Позвонила и узнала, что руководство на больничном. В итоге, прождала два месяца, но так и не попала на второе собеседование. Какое-то крайне несерьёзное отношение к найму.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.08.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Їх немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство нічого не робить, керівник взагалі не розбирається в будівництві, його поставили туди працювати по знайомству, вже пенсійного віку, тому його вже нікуди не візьмуть на роботу, і тут він тільки всім посміхається (щоб подовше затриматись) і нічого не вирішує. На нарадах замість вирішення питань, що стосуються конкретно будівництва, — вишукує, хто скільки талонів на бензин витратив. Всі свої задачі скидає на інших, навіть секретар там має за кадровика робити його роботу, від чого вона не витримала і звільнилася. Наближені люди позвільнялися, бо постійно робити за інших роботу, звісно, нікому не сподобається ще і за три копійки. Риба завжди гниє з голови — з такого гнилого начальства. Компетенції нуль, тільки шуточки про повій. Далее →
  • 22.12.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Ковальська Нерухомість» работает на бренд. У компании работают не специалисты, а если и есть профессионалы, то это единицы, и их пытаются всякими методами уволить. Хочу выделить [П.] Ю. (Шматок) — не профессионал, руководитель никакая, выезжает перед руководством за счёт подчинённых, а если где-то что-то не так — может подставить. Если в команду [П.] (Шматок) попадает специалист своего дела — этого она не потерпит. Всеми методами будет избавляться — унижать, проявлять простое неуважение, то есть не давать нормально, комфортно работать. Поэтому ни в коем случае не ведитесь на Ковальску — это не бренд, бред, особенно не советую попадать сотрудничать с Шматок ([П.]). Далее →