КОГПОБУ "Кировский колледж музыкальногог искусства им. И.В. Казенина": отзыв сотрудника
В учреждении создаются невыносимые условия работы, в том числе:
Дисциплинарки за каждые незначительные нарушения (опоздания на 5 минут на работу, не вовремя или с ошибками выполненное поручение работодателя и т.д) Содрудники вообще не понимют, кто чем и зачем занимается. Бухгалтерия свалила большую часть своих обязанностей на сотрудников администрации учреждения, не за что не отвечет и не хочет овечать (выписка банковских карт, начисление з/п и т.д.). Руководители структурных подразделений в том числе директор колледжа сваливают всю ответственность за прирятие решений на сотрудников колледжа. Сплетни, интриги и клевета процветают на каждом шагу и имеют весомое значение при начислении выплат стимулирующего характера (в том числе премии). Заседания комиссии по материальному стимулированию проходят по 6−7 часов. Все присутвствующие на комиссии выслушивают гнилые сплетни и клевкту главного бухгалтера. Директор поощряет ее сплетни и интриги и премия распределяется так — 10% (а иногда и 0%) — каждому сотруднику, а 90% -каждому бухгалтеру в бухгалтерии и т.д. Никакого обучения в учреждении! Хочешь учиться? Вне работы и за свой счет. А лучше почитать в сети. При приеме на работу обещают одну зарплату, а врезультате получаешь другую- меньшую.
Главный бухгалтер получает в 3 раза больше, чем рядовой сотрудник, не говоря уже о директоре. Чтобы получить достоиную зарплату в учреждении необходимо каждый день доносить главному бухгалтеру сплетни негативного характера о других сотрудниках (когда тот появился на работе, чем занимается и т.д.) Не донес! Ты изгой и с маленькой зарплатой. В результате человек увольняется не выдержав гнета со стороны начальства. А все это идет только от одного человека — главного бухгалтера. Не советую там работать.
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
