Командир войсковой части 49371: невыплата зарплаты

30.11.2020 Ейск

Номер дела: 2−2173/2020 ~ М-2067/2020

Дата решения: 01.12.2020

Истец (заявитель): Военный прокурор Краснодарского гарнизона, [К.] [В.] [А.]

Ответчик: Командир войсковой части 49 371

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

именем Российской Федерации

г.Ейск «01» декабря 2020г.

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи [В.] П.Н.,

при секретаре [Б.] А.И.,

с участием представителя истца по доверенности помощника военного прокурора Краснодарского гарнизона [Т.] А.А., лица, в интересах которого начато дело — [К.] В.А., представителя ответчика по доверенности [Г.] В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению военного прокурора Краснодарского гарнизона в защиту прав и законных интересов [К.] [В.] [А.] к командиру войсковой части 49371, 3/лица: ФКУ «Управление финансового обеспечения по Краснодарскому краю» МО РФ, о восстановлении нарушенных трудовых прав,

установил:

Военный прокурор Краснодарского гарнизона в связи с обращением работников пожарной команды войсковой части 49 371 и по результатам проведенной проверки исполнения законодательства о трудовых правах, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в Ейский городской суд с исковым заявлением в интересах пожарного пожарной команды войсковой части 49 371 [К.] В.А., в котором, ссылаясь на допущенные командиром войсковой части нарушения трудовых прав [К.] В.А., уточнив требования просит обязать командира войсковой части 49 371 установить компенсационную выплату к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки) пожарному пожарной команды войсковой части 49 371 [К.] [В.] [А.] за период с 01.10.2019 по 29.02.2020 в сумме 42 408 руб.

В судебном заседании представитель истца — прокурора Краснодарского гарнизона по доверенности [Т.] А.А. и истец [К.] В.А. на удовлетворении уточненных требований иска настаивали.

Представитель ответчика — командира войсковой части 49 371 по доверенности [Г.] В.К. уточненные требований иска признал, представил письменное заявление о признании иска (л.д.57).

Третье лицо — ФКУ «Управление финансового обеспечения по Краснодарскому краю» МО РФ, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, участие своего представителя в судебном заседании не обеспечило (л.д.30).

Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ст.35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу и по смыслу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании поступившего к нему обращения гражданина (граждан) о защите нарушенных прав, в том числе и в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, и по оплате труда.

В соответствии с п.8 постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» Министром обороны Российской Федерации 18.09.2019 издан приказ №545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», пунктом 1 которого утверждены «Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее — Условия).

Пунктом 8 Условий определено, что гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Пунктом 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 №545 данная выплата определена с 01.10.2019.

Материалами дела установлено и сторонами не оспорено, что в войсковой части 49 371 имеется склад по хранению вооружения и боеприпасов, который с 01.10.2019 по настоящее время находится в зоне ответственности гражданского персонала пожарной команды войсковой части 49 371 (л.д.7).

При этом, командиром войсковой части 49 371 только 10.03.2020 издан приказ №176 «О выплате надбавки пожарной команде за особые условия работы», согласно которому гражданскому персоналу пожарной команды, дислоцирующейся в г.Ейске Краснодарского края, в зоне ответственности которой находятся склады по хранению вооружения и боеприпасов, установлена компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с 01.03.2020 (л.д.9−11).

Как установлено военным прокурором Краснодарского гарнизона в ходе проверки исполнения законодательства о трудовых правах по обращениям членов пожарной команды указанной войсковой части, в связи с несвоевременным изданием командиром войсковой части 49 371 вышеназванного приказа, водителю автомобиля пожарной команды войсковой части 49 371 [К.] В.А. не установлена и не произведена компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки) за период с 01.10.2019 по 29.02.2020 в сумме 35 513, 60 руб. (л.д.12−17).

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства о нарушениях трудовых прав [К.] В.А., согласие ответчика с их наличием и с необходимостью их устранения, суд убежден, что признание ответчиком иска не противоречит требованиям ч.2 ст.39 и ч.1 ст.173 ГПК РФ, а потому иск военного прокурора Краснодарского гарнизона о восстановлении нарушенных трудовых прав подлежит удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Уточненные исковые требования военного прокурора Краснодарского гарнизона в защиту прав и законных интересов [К.] [В.] [А.] к командиру войсковой части 49371, 3/лица: ФКУ «Управление финансового обеспечения по Краснодарскому краю» МО РФ, о восстановлении нарушенных трудовых прав, удовлетворить.

Обязать командира войсковой части 49 371 установить компенсационную выплату к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки) пожарному пожарной команды войсковой части 49 371 [К.] [В.] [А.] за период с 01.10.2019 по 29.02.2020 в сумме 42 408 руб.

Полный текст решения изготовлен 07.12.2020.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ейский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия в окончательном виде.

Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
  • 19.08.2025 ЕйскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кафе Villa Riba, станица Должанская. Данная организация нанимает людей на сезон. Но до конца сезона не доработал никто. Там целая схема: наем-постепенное давление-увольнение. З.П. нет, не знаем. Через эту забегаловку прошло много людей, которых тупо кинули на З.П. Целая семейка аферистов.Нанимают только иногородних, потому как местные уже знают этих аферистов и не хотят там работать. Далее →