Ейск: отзывы сотрудников 🔥

Когда-то давно компания была перспективной Далее →

В последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →

ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →

В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →

Опыт! Далее →

Добрый вечер всем желающих заработать))) Первый о последней заказ на яндекс такси на своей машине и как самозанятый… Заказ пляж ласковый до ближайшей пивной стоимость 100 рублей. Беру не далеко… однако яндекс снимает 20 рублей за заказ. И тут же в налоговую минус ещё 5%. В личном кабинете уже плоти друг. Дальше решайте сами))) Далее →

Стабильная оплата труда Далее →

Берут без опыта, но обучения как такового нет. Специалист по семьям и детям ответственная работа, где нужно знать законы, с какими структурами, инструктаж в каких ситуациях и как действовать, взаимодействовать, очень большой документооборот, патронажи в семьи, коммуникации с гос. учреждениями и т.д. Вышеперечисленному не обучают, вводного инструктажа пл работе НЕТ. Отношение снисходительное, во время стажировки обучения никакого, если спросишь то ответят подскажут, а так, как «слепой котёнок», тычешься. Можно легко попасть под суд за 20 000 рублей, так как нужна хорошо отлаженная программа для введения в работу для новых специалистов. С села отправляют работать в город, за проезд компенсация 500 рублей в месяц. Огромная текучка в Соц. Защите в отделе по семьям и детям. Далее →

Нет вообще Далее →

Самое ужасное такси, которое я встречалаОсобенно в городе Ейск, приехали мы в этот город в гости и без машины, и всегда вызывали такси Яндекс, из 20 вызов только два были благополучными, а остальные: то водитель не успев приехать списал деньги, а по приеду сказал: я не повезу у меня образовались другие планы, не смотря что я с двумя детьми по 7 лет и нам нужно было попасть в Приемное отделение! Так ещё и нахомил! Вызываю другую машину, водитель принял вызов и тут же пишет смс, я не смогу за вами приехать! Не смотря на то что мы в принципе жили на [К.] это не отшиб и дороги тут норм! То есть первый списал и не повёз, деньги так и не вернули в службе поддержки 172 р так и тут я должна отменить и за отмену у меня списывают 60р вы серьезно? Что за беспредел? Может вы начнёте уже списывать по окончанию поездке! И за отмену не с людей брать по 60 р, а со своих водителей если эта отмена не по нашей вине, может как-то начнёте отслеживать своих работников такси? Мне вообще то машина и поездка нужна была, а не потраченные деньги и нервы в пустую! Ужас лучше буду вызывать как раньше таксопарк чем эти он-лайн беспредел! Далее →

Из положительного-отдельное рабочее место. В принципе, интересное обучение, тренинги ,тесты. Далее →

Не советую! Отношения с компанией никак не оформлено, нет никаких стажировочных, ученических. Штрафные санкции за опоздания, не выключенный компьютер, свет в офисе. и т.п. Нет кух. уголка, элементарно кофе, чай попить. График работы в офисе с 9 до 18 ч, еще бывают дежурства в офисе по выходным, а вечерами просмотры и показы. Искусственная конкуренция, постоянная текучка. Агрессивная политика обучения и развития компании, постоянные планы, нормативы. Без дополнительного дохода или подушки безопасности будет сложно. Коллектив сложный, каждый сам за себя. Далее →