Ейск — глазами сотрудников. Что пишут в 41 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ейске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Ейске
💲 Какая зарплата в Ейске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 56000 рублей
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЕЙСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЕЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (41)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ Преимуществатолько стабильность выплаты зп Далее →✗ НедостаткиСтавят на должность Д.К. не пойми кого. Творит, что хочет, своемнение скажешь — увольнение, выдуманная жалоба на горячую линию — увольнение, даже не пытается разобраться, может, человека подставили. И выводов компания не делает никаких, ещё при мне куча магазинов было без директоров, админов, Д.К. продолжает всех увольнять, и компании пофигу. Скоро придётся закрывать половину магазинов города из-за отсутствия людей. А н.п.с. — отдельная тема для разговора, читала комментарии людей, что не устраивает, пишут: магазин в ряде, лабиринт, кассу не найти, музыка не такая играет, каких-то торговых марок не хватает им в ассортименте, короче, всё, что зависит не от нас, но оценки ставят низкие из-за этого, и премию не получали за н.п.с. мы, хотя про хамство и сотрудников вообще ни слова, классно придумали вообще, молодцы. А еще летом в отпуска не пускают никого, якобы город курортный, хотя доплата за сезонность есть далеко не во всех магазинах города, при том, что приток покупателей везде. Потом ещё открыли магазин прям напротив нас и делали нам мозги: почему выручка упала? А зачем вы открыли тот магазин, вопрос? Д.К. считала, что причина определенно не в этом))) весело)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКафе Villa Riba, станица Должанская. Данная организация нанимает людей на сезон. Но до конца сезона не доработал никто. Там целая схема: наем-постепенное давление-увольнение. З.П. нет, не знаем. Через эту забегаловку прошло много людей, которых тупо кинули на З.П. Целая семейка аферистов.Нанимают только иногородних, потому как местные уже знают этих аферистов и не хотят там работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего нет. Это сборище рабов и надсмоторщиков. Далее →✗ НедостаткиРаботала вахтой. С зарплатой обманули сразу. При пропуске на работу, т. е. в цех, стоят непонятно кто и проверяют выборочно ногти у работников, орут, унижают, тут же заставляют писать объяснительную, но допускают работать. Бригадиры в цехе относятся к людям по-скотски. Меня, например, бригадир Л., схватила за руку и стала выталкивать, отстраняя меня от работы, из-за того что я не успевала в каждую ячейку мясо складывать на конвейере. Орала на меня как сумасшедшая, невзирая на то, что я уже в возрасте. Люди, если вы хоть немного уважаете себя, не идите туда работать. Не стоит ваше здоровье этих мизерных денег, адского труда и скотского обращения персонала завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, платят все и вовремя — тут без претензий. Стабильная работа, тк всегда круглые сутки висят по 30 мин абоненты в линии, чтобы хоть до кого-то дозвониться))) Далее →✗ НедостаткиХудшее в моральном плане, что может с вами случиться: 99% звонков — это негатив и, как правило, лично в вашу сторону. Очень много проблем с качеством или полным отсутствием связи во многих регионах, которые не решаются месяцами и годами. Очень много претензий на рост тарифов и смену их с хороших архивных на новые хреновые без ведома абонентов. Очень сложная и запутанная база знаний СУЗ, в которой даже чёрт ногу сломит. Постоянная погоня за показателями времени диалогов и НПС (оценки абонентов). За низкие показатели руководитель группы будет вас унижать и уничтожать, так как от этого зависит и его зарплата. Адская работа, висящие программы, стресс, прессинг и ощущение, что тебя окунали в унитаз 12 часов подряд. Если речь про продажи, то там проще, но нужно иметь минимальный порог совести и моральных качеств, так как чтобы втюхать более дорогой и хреновый тарифный план, надо очень уметь обманывать и убалтывать абонента, иначе он не согласится, и только путём обмана можно делать хорошую конверсию. Вот и вся сказка! Далее →
-
Уволен 9 сентября по собственному желанию, но не без помощи менеджера н.т.п., так как с переводом фирмы Санторин в фирму ООО ЮЛА, в которую представители ЮЛЫ брали меня строщиком тележек, менеджер н.т.п. без присутствия меня. Ключевое слово: предполагаю в силу неприязненных личных с ней отношений и о ее проделках с приписками на уборщиц и парковщика — денег несуществующих сотрудников. Решила, как она всегда говорит, меня убрать, так как я неудобен и, проработав восемь лет, очень многого могу рассказать. В новой фирме ЮЛА таких нелюбят и стараются от них избавиться. Набирает синеботов, которые частенько в алкогольном состоянии появлялись на работе. Не советую идти к ней работать, пожалеете. Хотя и так не идут люди. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОпыт! Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер всем желающим заработать))) Первый о последней заказ на Яндекс. Такси на своей машине и как самозанятый… Заказ: пляж Ласковый до ближайшей пивной, стоимость 100 рублей. Беру недалеко… однако Яндекс снимает 20 рублей за заказ. И тут же в налоговую минус ещё 5%. В личном кабинете уже плати друг. Дальше решайте сами))). Далее →
-
Работаю парковщиком г.Е. ул. Красная 45/4. Пишу по поводу нашего менеджера н.т.п. так сказать нашей богини Санторина, которая издевается над людьми своими необоснованными придирками. Поэтому у неё происходит большая текучесть людей. Хороших нормальных людей она просто выживает, а пьяницы у неё в почёте. Ведёт себя неадекватно, постоянно кричит на сотрудников в зале магазина при посетителях, на что получала замечание от людей. Сотрудников, которые работают без замечаний, никогда не поощряет. В зале грязь, за что ей влепили 1 по 6 бальной шкале. Перечисляет на карты сотрудников деньги за непонятные смены без согласия сотрудников, поэтому происходят ссоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Самый главный плюс это зараженая команда нацеленная на результат. Нашёл много друзей и единомышленников) Понимающий руководитель, если нужно взять выходной, не откажет. Всегда поможет и подскажет. [Н.] и ОП2 ПКМ привет Быстрый старт. За два дня прошёл стажировку и уже приступил к работе. зп раз в неделю Для работы не нужен мощный компьютер и не обязательно иметь хорошую вебку Работал официально. Запись в трудовой сделали. Удобный график. Составляешь его сам. Главный критерий: не более 3 выходных в неделю. Далее →✗ НедостаткиИз минусов нет фиксов. Но в то же время это и плюс, т.к. есть стимул больше продать, а не просиживать время). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата труда Далее →✗ НедостаткиБерут без опыта, но обучения как такового нет. Специалист по семьям и детям — ответственная работа, где нужно знать законы, с какими структурами, инструктаж в каких ситуациях и как действовать, взаимодействовать, очень большой документооборот, патронажи в семьи, коммуникации с гос. учреждениями и т.д. Вышеперечисленному не обучают, вводного инструктажа по работе НЕТ. Отношение снисходительное, во время стажировки обучения никакого, если спросишь, то ответят, подскажут, а так, как «слепой котёнок», тычешься. Можно легко попасть под суд за 20 000 рублей, так как нужна хорошо отлаженная программа для введения в работу для новых специалистов. С села отправляют работать в город, за проезд компенсация 500 рублей в месяц. Огромная текучка в Соц. Защите в отделе по семьям и детям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании более 2-х лет. Оформляют сотрудников через несколько месяцев, после многократного напоминания. Мне установили почасовую оплату труда, 100 рублей в час и график 10 часов в режиме 2 через 2 дня. Зарплата за все отработанное время не увеличилась. После того, как за этот год президент РФ [В.] не единожды повысил размер минимальной оплаты труда, задала вопрос об увеличении своей оплаты за час руководителю компании [Д.] О.Н. и главному бухгалтеру [С.] Е. Н. На это мне ответили, что я дочь миллионера, у нас убыточное предприятие. Раз президент поднял МРОТ, то пусть он тебе платит. Ранее я писала, [censored] мне сам руководитель установила 10-часовой рабочий день, но после повышения МРОТ оказалось, после отработанного времени за полный месяц у меня не выходит сумма 15 279 руб., на что мне было заявлено, что у меня накопился долг по часам и я должна отработать бесплатно более 3 дней. После этого я напомнила, что не я сама установила для себя 10-часовой рабочий день, а это сделала [Д.] О.Н. для всех сотрудников «Одалии». На мое напоминание [О.] [Н.] и главный бухгалтер отрицательно отреагировали и рассчитали меня за один день без... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное такси, которое я встречала. Особенно в городе Ейск. Приехали мы в этот город в гости и без машины, всегда вызывали такси Яндекс. Из 20 вызов только два были благополучными, а остальные: то водитель не успев приехать, списал деньги, а по приезду сказал: я не повезу, у меня образовались другие планы, несмотря на то что я с двумя детьми по 7 лет, и нам нужно было попасть в Приемное отделение! Так ещё и нахамил! Вызываю другую машину. Водитель принял вызов и тут же пишет смс: я не смогу за вами приехать! Несмотря на то, что мы в принципе жили на [К.], это не отшибло и дороги тут норм! То есть первый списал и не повёз, деньги так и не вернули в службе поддержки. 172 р, так и тут я должна отменить, и за отмену у меня списывают 60 р. Вы серьезно? Что за беспредел? Может, вы начнёте уже списывать по окончанию поездки! И за отмену не с людей брать по 60 р, а со своих водителей, если эта отмена не по нашей вине. Может, как-то начнёте отслеживать своих работников такси? Мне вообще-то машина и поездка нужна была, а не потраченные деньги и нервы в пустую! Ужас! Лучше буду вызывать, как раньше, таксопарк, чем эти он-лайн беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Не выплачивают премиальную часть при увольнении (даже при полностью отработанном месяце) 2. Любое невыполнение задач — угроза депримированием и увольнением 3. Зимой в торговом зале холодно, но надо стоять в балетках и кофточках, летом изнываешь от жары и пота График нестабильный. Если кто-то заболел, у остальных в принудительном порядке забирают выходные 4. Заставляют оформлять запросы на рассрочку Мокка (Ревво) без ведома клиента, когда он подает паспорт в ломбард Список можно продолжать долго. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз положительного-отдельное рабочее место. В принципе, интересное обучение, тренинги ,тесты. Далее →✗ НедостаткиНе советую! Отношения с компанией никак не оформлено, нет никаких стажировочных, ученических. Штрафные санкции за опоздания, не выключенный компьютер, свет в офисе. и т.п. Нет кух. уголка, элементарно кофе, чай попить. График работы в офисе с 9 до 18 ч, еще бывают дежурства в офисе по выходным, а вечерами просмотры и показы. Искусственная конкуренция, постоянная текучка. Агрессивная политика обучения и развития компании, постоянные планы, нормативы. Без дополнительного дохода или подушки безопасности будет сложно. Коллектив сложный, каждый сам за себя. Далее →
-
мошенническая псевдокомпания. сотрудничает с такими же мошенниками типа Глория джинс. ведем следствие по ним с органами и инстанциями. также на предмет закрытия их сайтов воровских и фейковых объявлений о найме на работу. отработала несколько смен. персональные данные выклянчили с реквизитами. НО оплаты НОЛЬ. ни в среду. ни спустя месяц. население должно остерегаться таких псевдоработодателей. осуществляют системное воровство-мошенничество против общества и незащищенных его слоев. типичный работодатель эпохи путинизма. не платящий ни че го. разводящий обманом на труд нелегкий. Далее →
-
Не рекомендую идти к ней работать. Зарплата меньше МРОТ и то не факт что Вы её увидите. Говорит что устроит официально, а на самом деле в трудовой записи нет, а налог был вычтен. Далее →
-
Берут на стажировку эксплуатируют 2месяца, выплачивают небольшой аванс и в зарплату ты еще и должен. Хорошо работаете господа предриниматели. Далее →