ООО"Одалия": Нет официального трудоустройства и заработная плата меньше М
Отсутствуют
Недостатки:Отработала в данной компании более 2-х лет. Оформляют сотрудников через несколько месяцев, после многократного напоминания. Мне установили почасовую оплату труда, 100 рублей в час и график 10 часов в режиме 2 через 2 дня. Зарплата за все отработанное время не увеличилась. После того, как за этот год президент РФ [В.] не единожды повысил размер минимальной оплаты труда, задала вопрос об увеличении своей оплаты за час руководителю компании [Д.] О.Н. и главному бухгалтеру [С.] Е. Н. На это мне ответили, что я дочь миллионера, у нас убыточное предприятие. Раз президент поднял МРОТ, то пусть он тебе платит.
Ранее я писала, [censored] мне сам руководитель установила 10-часовой рабочий день, но после повышения МРОТ оказалось, после отработанного времени за полный месяц у меня не выходит сумма 15 279 руб., на что мне было заявлено, что у меня накопился долг по часам и я должна отработать бесплатно более 3 дней. После этого я напомнила, что не я сама установила для себя 10-часовой рабочий день, а это сделала [Д.] О.Н. для всех сотрудников «Одалии». На мое напоминание [О.] [Н.] и главный бухгалтер отрицательно отреагировали и рассчитали меня за один день без отработки.
В итоге, после описанного выше, никому не советую устраиваться в данную компанию, в связи с несоответствием заработной платы на сегодняшний день.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ейске (6 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе швеёй-трикотажницей в Ейске (1 отзыв) →
- Работа в Ейске (41 отзыв) →
Комментарии (2)
Швея-трикотажница
15.08.2022 10:20
Уже даже за пределами Ейска во всех станицах знают об Одалии, спрашивают меня почему обьявление уже второй год висит. Всем говорю, что ВСЕХ обманывают по зарплате. На собеседовании [Д.] О.А. говорит одну сумму, а через месяц мы получаем 6 000, поэтому люди работаю месяц и уходят.Работать задарма никто не хочет, уже все знают и никто не хочет больше ЗДЕСЬ работать
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
Швея-трикотажница
23.09.2022 10:21
Приношу свои официальные извинения работодателю ООО"Одалия" за некорректно составленный мною выше отзыв. Все, что заявлено, соответствует действительности, а это официальное трудоустройство после 2-х месяцев ученического срока, достойная заработная плата, социальные выплаты( оплата очередного отпуска и больничного листа) и отличные бытовые условия труда. Я рекомендую всем ООО"Одалия" в г.Ейске для трудоустройства.