Yard Group: Кадровые проблемы и задержки зарплаты
Нет
Недостатки:90% сотрудников — руководители (они же знакомые, друзья, родня), соответственно исполнителей нет, как и квалифицированных специалистов. Например, берут на должность руководителя бывшую продавщицу мебели из ТЦ, и этим все сказано (потому что она друг-брат-брат собственника, и она не одна из этой категории супер-спецов данной конторки). Она же главная шестерка (одна из), вешает лапшу на уши собственнику, и он очень рад этому верить без проверок и анализа полученной информации.
Эти же 90% сотрудников на работу приходят с опозданием в 20−60 минут, как и с обеда, потому что все «звезды», начиная с кадровички и её подружек. Частично ЗП серая. Задержки ЗП были до 3-х месяцев. Если попадают хорошие спецы к ним, втихую судорожно ищут другую работу и сваливают. Остаются, сами понимаете, кто. Обещают на собеседовании золотые горы, что у компании все хорошо, не верьте. Положительные отзывы пишет отдел кадров. Негативные отзывы бывших сотрудников периодически подчищаются.
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
