Компания «Михайлюк, Сороколат и Партнеры»: отзыв сотрудника
Работа в этой компании оставляет незабываемое впечатление в памяти сотрудников. Резко отрицательное, к сожалению.
Берут сотрудников на стажировку, сначала озвучивают, что стажировка длится месяц, потом оказывается, что длится она в лучшем случае 3 месяца, так как сама стажировка состоит из 3 этапов, которые проходят раз в месяц (и это если успешно всё проходишь с первого раза).
Постоянная текучка кадров, так как коллектив просто отвратительный, никто не здоровается, все кривятся, жалуются, разговаривают неподобающим тоном, играя на нервах. Кто-то не выдерживает такого отношения ещё на стажировке, кто-то в течение первого года работы. При этом сотрудники обливают грязью новоприбывших как во время работы в компании, так и пару месяцев после их ухода, рассказывая о том, что они всему обучили, а человек взял и ушёл, да и вообще тупой он был, никуда не годился. Кстати, новоприбывших никто не обучает, они обучаются сами в процессе работы в этом аду, держась за зарплату и боясь лишний раз что-то у кого-то спросить, чтобы не выслушивать волну негодования.
Рыба гниет с головы, так и эта компания гниет с руководства. Начальство поощряет бесконечные жалобы сотрудников друг на друга, сплетни и любого рода доносы. Слежка ведётся за каждым из сотрудников, на компьютерах установлены шпионы для отслеживания экрана, камеры натыканы по всему офису. Время, которое работник тратит на выполнение конкретной задачи необходимо забивать в систему. При этом если начальство посчитает, что данная задача могла бы занимать меньше времени, то будут претензии к сотруднику касательно того, почему это он потратил 40 минут, если это можно было сделать за 30.
Раз в месяц руководство выдаёт часть зарплаты в конверте, вызывая каждого сотрудника к себе в кабинет. В кабинете уже кто-то жалуется на кого-то, доносит, кто-то выгребает. Даже если косяков не было, ощущаешь себя облитым грязью после подобного общения.
График работы как у заключённых. Работа начинается ровно в 9.00, если приходишь минутой позже, то необходимо будет отработать полчаса своего личного времени, а если задержался более чем на 5 минут, то отрабатывать необходимо уже час. Присутствуют 10-минутные перерывы, то есть ровно в 15.00 работник имеет право встать и пойти передохнуть, выйти на улицу, покурить и тд, но ровно в 15.10 человек уже должен сидеть на месте, иначе придёт начальство и отчитает при остальных коллегах. Иногда руководству может стукнуть в голову, что 10-минутный перерыв создан не для перекура, а для чая/кофе, в связи с чем тоже можно быть отчитанным. В 18.00 все встают и уходят, как зомби. Никто своим делом не горит. Главное — отсидеть 8 часов и поскорее уйти.
Даже бывалых сотрудников руководство не ценит, так как даже одну открытую нерабочую вкладку в браузере устраивается скандал на весь офис, не смотря на вклад сотрудника в общее дело.
Стоит ли идти работать сюда … решайте сами.
Комментарии (2)
Анна459
07.10.2020 08:57
Работала там в 2014 году, читая отзывы за 2020 , все только ухудшилось ,у заключенных возможно больше свободы чем в данной конторе, женский коллектив постоянные сплетни и поливания грязью .В 2014 они обучали рассказывали, но нагружали по полной программе поэтому просили не уходить потому что там страшная текучка, люди могли меняться по 5-10 человек за месяц.
-
Начальство очень поощряет стукачество и даже не пытается проверить то, что может сказать кто-то под нервным срывом или ПМС. Не важно как ты работаешь, очень важно, что о тебе скажут кто-то из сотрудников при получении ЗП. Несколько месяцев может все быть хорошо, тебя будут хвалить, а потом вдруг из-за чьих-то слов скажут, что ты вдруг самый худший сотрудник. Т.е. до этого все было супер, а тут вдруг оказалось, что ничего ты не умеешь. Просто потому, что кто-то сказал. И потом, ты сидишь…общаешься…работаешь…с теми, кто попросту на тебя наговаривает. И ты знаешь об этом, и понимаешь, что веры больше нет и как вообще можно рядом находиться с такими людьми и работать в одной команде. Некоторые люди не умеют работать в команде, некоторые активно выгораживают свои собственные ошибки, спихивая на других. Политика такая, как у нас в стране…)…где независимо от решений и принятий руководства виноват всегда народ. Так и здесь. Виновными всегда делают обычных сотрудников, а проверяющий и более опытные, которые исправляют на свой лад работу никогда не несут за это ответственность. Такая себе конторка с «начальниками» и «проверяющими», которые никогда не несут ответственности за свои ошибки и исправления. В глаза начальник может улыбаться и ничего не говорить,... Далее →
-
Хочу оставить отзыв как бывший сотрудник. Не из-за каких-либо личных причин или желания испортить репутацию (что такое один мой отзыв?), а просто для того чтобы соискатели имели представление куда идут. Я не буду останавливаться на тех моментах о которых говорили мои коллеги в предыдущих отзывах, но я их подтверждаю. По началу все кажется отличным и даже солидным. Хороший офис в центре города, множество сотрудников, некий ореол важности и ощущение того что ты принимаешь участие в чем-то действительно серьёзном. Это то что компания говорит о себе и как её видят клиенты. Но это ощущение проходит довольно быстро. Вам может повезти и Вас приставят к адекватному и доброжелательному сотруднику, который объяснит что нужно и как правильно это делать. Но чаще бывает что нет. Уже с первых недель вы ощутите на себе давление… во всех смыслах. Будете делать слишком медленно — замечание, будете совершать ошибки — замечание, будете делать быстро — вот еще работа. Такое понятие как «я уже выполнил свою дневную норму работы и хочу передохнуть» — здесь попросту нет. Сначала — это замечания, позже наказания. Скорее всего что-то из физического труда: разобрать/перенести коробки, папки в шкафу или финансовое — лишение премии. Ваш... Далее →
Михайлюк, Сороколат и партнеры
18.03.2021 11:30
Уважаемый Аноним,
Благодарим за Ваш отзыв. К сожалению, Вы не смогли оценить все преимущества работы в нашей компании по достоинству. Однако хотелось бы отметить, что некоторые аспекты и специфика работы в нашей компании в Вашем отзыве были подчеркнуты и описаны исключительно в преувеличенной манере. В тоже время, Вы полностью опустили преимущества и положительные стороны работы в нашей компании.
Касательно стажировки, стоит заметить, что она оплачивается, при чем, на достойном уровне. По окончанию стажировки сотруднику необходимо пройти тестирование на знание законодательства в области интеллектуальной собственности для предоставления квалифицированных консультаций клиентам. В случае успешной сдачи тестирования стажировка считается оконченной. Для достижения положительного результата необходима тщательная подготовка - и тогда всё получится с первого раза.
Коллектив нашей компании состоит из более чем 200 человек, с которыми не составит труда найти общий язык и взаимопонимание.
Также отметим то, что мы высоко ценим всех сотрудников, которые старательно работают, и всячески их поощряем.
График работы в нашей компании основан на европейской практике, когда сотрудники работают в строго отведенные для этого часы, а не тратят на работу своё личное время после окончания работы. То, что не нужно задерживаться, это - скорее плюс для сотрудников, а если кто и остаётся работать после окончания рабочего дня, то это время оплачивается.
Относительно опозданий, то данная система эффективно развивает чувство ответственности у сотрудников, что способствует достижению высоких результатов в поставленных задачах и продвижению по карьерной лестнице.
Автоматизация процессов учета рабочего времени повышает эффективность работы, улучшает функционирование компании в целом и оптимизирует бизнес-процессы.
Мы искренне надеемся, что Вы нашли достойное место работы для себя.
Желаем Вам удачи!
С уважением,
Команда «Михайлюк, Сороколат и партнеры»