Компания Бипер она же Инфо Контент: отзыв сотрудника
При трудоустройстве обещали одно, а по факту другое (текучка дикая) Оказалось что аванс это твоя выработка которая зависит от работы менеджера в банке. Обе щенное такси которое развозит домой оказалось желтая газель (всегда опаздывает на 15−30 мин) набитая нордом в которой воняет вся скрипит и колесит по всему городу развозит каждого. Отвратительное оборудование болят уши сидеть в них не возможно и кричать в микрофон приходится как в таксофон. При увольнении не оплачивают аванс (вашу выработку) а оклад еще надо дождаться. Я сидел на ГПиКО№2 исходящие Сбербанк Премьер при увольнении старший руководитель [А.] позволила себе послать на… (я думаю вы поняли).Новеньким получить аванс будет тяжело, а также не получить полный оклад при низкой презентации если клиента не интересует или вам попадаются автоответчики. Не коем случае не советую. А чтобы уйти от всей ответственности при трудоустройстве лож ат пачку папок с правилами размером так в 15 см и требуют подписать или не трудоустроят (экземпляр 1 и домой не дают чтобы ознакомится в общем все подписывают даже не ознакомляясь так как текучка большая подписать надо много, а за спиной человек 20 стоит ожидая своей очереди).Еще очень куча нюансов и лжи ну писать придется очень долго- мой совет не стоит туда идти нивкоем случае.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →