Компания Вита Джус: отзыв сотрудника

26.11.2019 Казань

Сами не приходите и друзей отговаривайте работать в этой организацию вечного беспорядка и самоуправства как обычным продавцом, так и в административно-управленческим составе!

Сначала вас будут холить и лелеять, дышать вам в попку и давать работу маленькими частями. Позже Вас ждёт постоянное изменение правил «игры» с добавлением дополнительной работы без доплаты. Если у вас будут претензии или вы будете не успевать, то работу у вас заберут, но и часть заработанной платы тоже! Жаловаться руководителю или же самому директору смысла нет, ведь можно легко найти человека! Цитата самого директора: «Незаменимых сотрудников не бывает! Вы только запчасти моего механизма!»

Готовьтесь работать сверхурочно, в выходные и праздники! О доплате даже речи не может быть! И кстати, даже не рассчитывайте услышать спасибо, ведь вы будете наоборот виноваты, что не успеваете выполнять свою работу в рабочее время!

О премиях также можете даже не заикаться. Они есть у максимально приближенных сотрудников к владельцу этой прекрасной компании. Уж какими методами манипуляций они их получают я не знаю…

Зато, с моральной давкой, вечной нервотрепкой и острыми ощущениями в этой фирме все прекрасно!)

Можете заранее приготовить дежурный чемодан для неожиданных командировок. Обычно, о предстоящей поездке предупреждают за сутки в лучшем случае. Не рассчитывайте, что получите суточные по ТК РФ. У них свой кодекс, свои размеры выплат суточных и свои сроки.

Если же вы захотите уволится из «Компании Вита Джус», рассчитывайте на выплату белой зп. Серую вам не выплатят, даже не раскатывайте губу.

Стажёрам зп не выплачивают, считая их НЕДОЛЮДЬМИ.

Огромное количество групп в ватсапе, в личном телефоне, кстати, которые надо контролировать и реагировать на поставленые задачи, независимо от времени суток. Директор абсолютно не считается с нормированным рабочим днем. Все должны быть на связи круглосуточно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46859
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.08.2023 Казань
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Заставляют носить тяжелые пакеты с фруктами. Работают подростки, и их заставляют таскать тяжести, мыть и поднимать неподъемное оборудование, столы. ЗП не соответствует требованиям. Требований много, а ЗП маленькая, не стоит этого. Теряешь больше свое здоровье, чем зарабатываешь. Отношение руководства очень плохое. За каждую мелочь штраф, чтобы не платить. Не соблюдают трудовой кодекс. В общем, не советую идти туда работать. Текучка там очень большая. Далее →
  • 01.04.2026 Казаньоперационный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Подмена трудовых отношений и отсутствие профессиональной этики у руководства Проработала в компании некоторое время и хочу предостеречь соискателей от системных проблем, с которыми столкнулась лично. На собеседовании обещали график 5/2, по факту вывели на 2/2. Из-за этого возник хаос в задачах и долгая адаптация, так как руководство само не понимало, чем именно я должна заниматься в рамках нового графика. Компания не оформляет в штат по трудовому договору, а работает через самозанятость. При этом график работы фиксированный, что фактически является признаком скрытых трудовых отношений. Социальных гарантий (оплачиваемых отпусков, больничных) нет. Руководство считает нормальным писать в личные мессенджеры в выходные дни. На просьбы соблюдать Work-life balance отвечают пренебрежительно: «Тебе что, сложно просто смахнуть уведомление?». При этом наблюдается избирательная «травля» — такие требования предъявляются не ко всем сотрудникам. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. Старший менеджмент позволяет себе личные оскорбления и обзывательства в адрес подчинённых. Попытки решить конфликт цивилизованно (через трехсторонний созвон с руководителем) заканчиваются тем, что сотруднику (мне) просто не дают вставить слова, перебивают и «обливают грязью», игнорируя любые факты и скриншоты. Прямой руководитель на жалобы о травле и переходе на личности отвечает: «Вакансий... Далее →