Компания Зитар: отзыв сотрудника
Нет.
Недостатки:Не знаю как там работается, мне [censored] если честно. Но хочу сказать что эта контора часто срывала нам работы из-за своих тупых менеджеров, в частности [О.] (фамилия вроде [Ш.] склад Сынково. Даешь ей заявку на метизы и всё, счет можно ждать по 2 дня, а когда присылает оказывается что там вообще не наши реквизиты и опять переделывает целый рабочий день! Пока выставляет счет некоторые позиции пропадают из наличия, но она об этом молчит! В итоге вы оплачиваете полный счет, а приходит вам от силы половина того что вы заказали: болты без гаек например или гвозди не той длины. Доставку так же можно ждать по 2−3 дня. Откуда вы набираете таких тупорылых менеджеров??? Зачем вообще на метизы брать работать баб, которые ни [censored] не соображают?!?!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЗИТАР в Москве (7 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Начну с коллектива. его нет. Он не слажен, потому что директор Наташа создала такую атмосферу злобную. Бухгалтер сидит старая женщина, которая еле дышит и вот-вот откинется. Уже страдает некой амнезией, но менять ее [Н.] не собирается, так как у них с бухгалтером все повязано, ляси тряси. И она люто не защищает. Ведет себя высокомерно. Не советую компанию Премий нет. Одно вранье...
Директор [Н.] невменяемая барышня, которой не хватает мужика. Логики по жизни ноль. Истеричка еще та. Любит бухать и писать ахинею. Обсуждает сотрудников, что совсем некорректно. Текучка лютая. Себя ставит Х**й знает кем, не являясь даже отчасти добродушным человеком. Разговаривать нормально не умеет, заявляет о себе, что ее обожает весь мир, не знаю, кто ее обожает, но коллектив ее терпеть не мо...
Штрафы придумываются на ходу. Премия на усмотрение руководителя. При увольнении мне не выплатили премию за последних два месяца… и это далеко не все недостатки Придите и увидите своими глазами и услышите своими ушами рабочую атмосферу. Присмотритесь к руководителю отдела продаж на собеседовании мой вам совет, сработаетесь ли, готовы ли будете подчиняться данному человеку...
Перспектив роста нет; Много понижающих з/п коэффициентов - чётко чувствуется направление движения только к минимальной окладной части; Постановка задач размыта настолько, что даже начальство уже не помнит конечную цель; ВСЕ решения принимаются только после согласования с хозяином; З/п менеджера в вечной зависимости от сбора отгрузочных документов, контроля оплат, юридических тонкостей, настроения ...